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穆國興來到安江之后，到這里來調研時，也現了他們標準建宿舍樓和標準配車的問題。經過紀委和組織部的聯合調查，當時也沒有現他們有明顯的貪腐行為，再加上穆國興當時正與何永來斗的不可開交，最后也只能讓他們補齊了建宿舍標準那一部分的價款。至于標準配備的車輛，則全部調整給了市人大和政協。對于馮一軍這個直接責任人，也只能讓他寫了一份深刻的檢討就算是了事了。
這也是穆國興的無奈之舉，何永來當政時長期形成的一種惡俗，并不是一朝一夕就能徹底解決的，他所能做的也只能是殺殺這股歪風邪氣，不使繼續蔓延而已。畢竟新到一個地方執政，還是要以安定這個大局為重，大加殺伐，只會加深各種各樣的矛盾，這對穆國興盡快的打開工作局面是很不利的。
穆國興利用城市升格干部升級的機會，讓組織部門對全部市直機關的干部進行了考察，也處理了一部分鬧的實在不像話的干部，但是，對于一些并無大惡的干部他卻是毫無辦法。
現在的情況就是這樣的，一個人的官只要是升上來了，沒有問題你就沒有辦法再讓他們下去，嚴格的說起來，這就是一個體制的問題。盡管知道安江市的市直機關人浮于事，干部隊伍臃腫，穆國興也只能承認這個現實。
這一次，中央有關機構改革和干部定編的文件下來后，穆國興就有了尚方寶劍，他就要對這種現象進行清理了。盡管他也知道遇到的阻力將是非常大的，他也只能堅定的走下去。整頓不好干部隊伍，市委提出的五年展規劃就很難得到順利的實施。
有人說治國其實就是在治吏，這句話還是很有道理的。同樣，一個地方的吏治清不清明，也關系到這里能不能有一個好的展。
穆國興來到交通局大門口的時候，局長馮一軍正帶著他的一班人和下面處室的干部們等候在那里。
看到這些臉上堆滿媚笑的官員，穆國興的頭都大了，他也很清楚，按照中央的文件要求，像安江市交通局這種單位，最多只能保留一個局長，一個黨組書記，和四個副局長。這就意味著要有七個干部將要異地安置。安置不了的，就要動員他們提前退職休養。
穆國興也知道，這些官員們每一個人都有一定的背景，拿下誰都不是一件容易的事情。稍有不慎就會得罪一些方方面面的關系，從這一段時間一些人給穆國興打電話的情況來看，就可以證明這一點。
“穆書記，您好！我代表交通局的全體干部和職工歡迎您來檢查指導工作！”
穆國興微笑著和馮一軍握手：“馮局長，你們的隊伍很壯觀嘛，比市常委會的人還要多！”
市委辦公廳給交通局下達的通知已經明確指明，穆書記到交通局調研主要就是了解干部的定編情況，所以穆國興也就不必再忌諱什么了，直截了當的就表示出了交通局的干部太多的意思。
也不知道馮一軍是沒有聽出穆國興話里的意思還是另有其他的原因，只是嘿嘿的笑著，一句話也沒有講，為他介紹起身后這些迎接的官員們。
一番握手寒暄之后，穆國興被眾人簇擁著走進了會議室，陪同他來調研的市委副秘書長唐世洲，簡單的開場白之后，千篇一律的匯報就開始了。
馮一軍對這次穆國興來調研可是下足了功夫，組織起辦公室的一幫秀才們，躲到賓館里，連續奮戰了幾天幾夜，幾易其稿才完成了這份匯報材料。
平心而論。這份匯報材料寫的卻是不錯，有事實有根據，中心的一個意思就是，交通局是一個非常重要的部門，擔負的工作也非常重要，人手少了確實忙不過來。穆國興聽匯報里的意思，好像還有一種現在這么多人不僅不能裁，而且還有不夠用的感覺。這可真是有意思。
馮一軍匯報完了工作，穆國興站了起來，走到會議室墻上掛的那份交通局主要領導分工負責示意圖面前，仔細的看了起來。
這份示意圖制作的很精美，看得出來，這些人是花費了很大的精力的。交通局包括工會在內，一共有十二個處室，除了局長馮一軍主持全面工作之外，剩下的十二個人一個人分管一個處室，一個也不多，一個也不少。
看到這里穆國興笑了，這些人究竟是怎么湊的這么合適。要是再多出一個副局長來，肯定是不夠分的，要是少一個副局長，又不夠管的，難道原來的市委就是按照這些處室給配的局長和副局長？
穆國興正在看著這份示意圖的時候，交通局的干部們則你看看我，我看看你，大眼瞪小眼，大氣也不敢出，誰也不知道市委書記此刻心里在琢磨著什么。
過了一會，穆國興回到自己的位置上坐了下來，對市委副秘：“唐秘書長，你把這次中央和市委關于機構改革和干部定編的習一次。”
這一份文件市委早就了下來，不用馮一軍這個當局長的催促，每一個副局長都主動的復印了一份，認真的學習了起來。牽扯到自己官帽子的問題，那可是馬虎不得，這次的學習不用組織也學的很認真。這些干部們不僅深刻的領會了文件的精神，而且對一些重要的段落，還能一字不落的背誦出來。
雖然大家早就學習過了這些文件，但此時當著市委書記的面，從市委副秘書長的嘴里再讀了出來，感覺到味道就是不一般。這些干部們一邊聽著，一邊在心中衡量著自己，看看有幾分把握能保住自己頭上的這頂帽子。
文件很快的就宣讀完了，穆國興輕輕的咳嗽了一聲，這些官員們知道書記要準備講話了，一個個的集中起了精力。此時會議室里安靜極了，仿佛一根針掉在地上也會聽得見的。
“同志們，中央和市委對機構改革和干部定編的習完了，這一次我可以很負責任的告訴大家，中央對機構改革和干部定編工作的決心非常大，哪一個省市執行的不夠好，就要有哪一個省市的主要領導負責任。輕則要受批評，重則要調整工作，這就說明這一次的改革和定編不是在走過場，而是要動真格的了。”
穆國興喝了一口茶又繼續說道：“現在市委準備把這兩項工作分兩步走，第一步是先進行機構改革。根據市委的方案，批將要改掉十一個正局級的單位，和五個副局級的單位，這就意味著有八十多個正局，副局和正處級干部將異地安置。”
“第二步就是在機構改革的同時，干部的定編工作也要同時跟上。當然我們不能一哄而上，市委準備要在市直機關當中選出那么三兩個試點單位，取得經驗后，再逐步推廣。你們交通局就被列入了試點單位之一，而我這個市委書記就是主抓你們這個點的。”
“為什么要選中交通局做試點，這是市委經過充分的研究和醞釀做出的決定。先交通局的工作非常重要，干部又是標最嚴重的單位之一，只有在你們這里試點取得了成功，今后的改革才能順利進行。所以，我今天來調研就是要向同志們吹吹風打個招呼。讓大家有個思想準備。如何以正確的態度來執行中央和市委的有關指示！”
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