經過了一段時間的了解之后，賈鴻漸發現韓國的老百姓那生活還真不能算經濟寬敞——拿收入來說，金融危機之前呢，大企業的員工平均收入14000人民幣，這看起來挺高，可是問題是人家女人不上班的，男人賺這個錢是養全家的！而且人家沒計劃生育！這錢不要說在韓國了，就是拿到2012年的上滬，如果男人一個人上班，老婆在家當家庭主婦，家里還有倆孩子，這一個月一萬四真不能說過上不看價錢買東西的rì子！
更不用說現在共度時艱之后，工資全部砍半。レ♠思♥路♣客レ于是乎呢，在這個首爾，那起亞的員工平均下來一個家庭一個月收入7000人民幣，這看起來算得上是后世上滬白領標準了？但是問題是人家這邊吃的也不比2012年上滬便宜，甚至還更貴！比如就街頭的大排檔或者小區旁邊的小飯店隨便吃吃的話，后世要是兩三個人在上滬找這樣的店，喝點小酒的話，基本上一百出頭就能搞定！如果找一些比較廉價的小店，甚至一百塊錢之內都行！比如說是去小店吃火鍋！那啤酒都是三塊錢四塊錢一瓶，一百塊錢夠兩三個人吃到飽喝到吐！
但是在韓國這邊呢，就拿賈鴻漸他們之前去街頭大排檔吃的來說，如果只是兩三個人，隨便吃點韓國料理，隨便喝點小酒，這換成rén民幣基本上就200塊錢出去了——這還是韓元大幅度貶值之后！要是吃的稍微好一點的，比如吃吃燒烤喝點啤酒，這錢就更多了，兩三個人怎么都要三四百人民幣！而且還是街頭的小店！而如果在2012年的中國，兩三個人去什么釜山料理之類大型連鎖韓式烤肉，那吃下來也不過就是兩百三百而已！如果要是去廉價一點的鮮族人開的小型韓國菜館呢，那三個人吃的一百塊出頭都很正常！
然后看電影呢，跟后世上滬差不多——有會員卡了大概50左右一個人，然后一包煙呢。差不多平均價格是15塊錢一包。然后地段一般甚至稍微偏一點的4050平方的房子呢，一個月差不多2000塊錢房租，這跟上滬后世也差不多。上滬的外環線以外的位置差不多2012年租房子也是這個價格，不過韓國這邊不是跟中國一樣付三押一，要租房子還要給保證金。比如還是2000塊錢的房租的房子，那就要總共給四五萬的保證金給人家房東，然后呢。過年過節還要給房東送點禮物啥的……
總的來說，這韓國的生活壓力還是不小。跟后世上滬首都這種大都市差不多，有點“居長安大不易”的意思。要是本土土著，家里有房子的還好點，要是沒房子的外地人過來打拼，那真心累！不過這韓國倒是有好處，那就是車子便宜，按照賈鴻漸聽說的，在這韓國買二手車，兩三萬人民幣就能買到成色還不錯的韓國國產二手車，而一手車價格也不至于說跟中國那么貴。
總的算下來。賈鴻漸叫著要在這漢城過活，還真要一個月超過一萬的收入才行，不然那過起來真有點磕磕巴巴的，而且韓國這邊吃的貴——辛拉面那種面5塊錢一包不說，水果那叫一個貴！超市里面賣蘋果都不是論斤的。居然都是論個賣的！
所以到了這時候，處于賈鴻漸之前的那種設計——也就是讓韓國起亞汽車這邊呢只要保本，然后研發豪華汽車就行，主要賺錢要靠中國那邊的工廠和市場賺錢，這樣的話韓國這邊就沒有太多的營業壓力，不需要那么拼命的壓榨工人們。所以既然選擇不壓榨，那么為啥不讓員工過的好點呢？
這種讓員工過的好一點，生活質量高一點，那并不是說賈鴻漸是大好人，突然就想要如何如何不計回報的對別人好，而是說現在他現在不是想著讓員工趕快接受他么，不是想著員工們不要被cāo蛋的媒體所cāo縱所影響！所以這事兒，他要做好人那是有目的的，也是有計劃的！他就是要花小錢來邀買人心！
那么，怎么來邀買人心呢？賈鴻漸這就開始認真思考了。他思考的模式呢，基本上是脫胎于他追妹子的經歷的。這點說起來很好玩，因為妹子們的心思很難琢磨，所以賈鴻漸經常發現，把追妹子時候琢磨對方心思以及獻殷勤的那種動力，拿個一半放在漢子身上，那漢子都能被籠絡的跟親兄弟似的！這也是他繼承了蘇萍交際天賦的一個顯現。
很多男人在跟妹子交往或者追妹子的時候，那是真不會琢磨妹子的想法。很多時候妹子想要什么，是不會開口說的，漢子是需要設身處地的站在妹子的角度想，去猜妹子要啥，然后給妹子提供。有些漢子會覺得這樣太麻煩，覺得妹子為啥不直接說……可是問題是妹子不是真的想要那些東西，她們要的其實是男人心里有她們那種感覺！她們其實想要的，就是男人會為她們花心思，會愿意為了討好她們而去猜測她們的心思！在她們看來，如果一個男人連猜她的心思都不愿意，平常都不愿意去想她缺什么，她要什么，那這樣的一個男人是不是根本就不在乎她？畢竟一個男人再玩兒游戲的時候還想著要如何玩兒的更好，現在跟妹子談戀愛卻根本連鉆研都不肯？就指望妹子直接告訴她如何如何？
所以呢，在猜多了妹子的心思之后，賈鴻漸很容易就養成了不問別人，直接看別人需要啥，直接表現的“心里有對方”。什么叫心里有對方？這起碼就是中國人最在乎的！這心里有對方，就是考慮對方在想啥，對方需要啥。甚至呢，就是完全無關的時候，比如賈鴻漸出差了，去了外地了，然后在工作之余逛了一下，突然發現某個東西不錯，然后特意買回來送給妹子或者漢子，然后對方絕對感動！
比如說，看到了一個絲巾覺得聽漂亮的，或者說想到妹子這個季度好像還沒有買新鞋，于是在外地的商場里面給妹子買了一雙一兩百的鞋子帶回來——當然了，這事兒需要妹子是自己女朋友，如果連追都還沒開始追妹子呢，就這么主動表現的心里有人家，妹子會嚇壞的——在妹子看到了這帶回來的鞋子，這小驚喜之后，那會開心的一塌糊涂！因為這是自己男朋友心里有自己，在外面的時候都會腦子里面裝著自己，隨時看到好東西了都會想著她這個女朋友需要不需要！
同樣，這招放在男人身上也好使，同樣賈鴻漸是去外地出差，比如說有一個朋友關系還算一般，然后這朋友可能比較喜歡玩兒游戲啥的，或者其他什么愛好之類的。賈鴻漸這邊出差呢，看到一個這朋友說想買但是一直沒買的游戲，那賈鴻漸是不是可以買回來送給人家？買回來送給人家之后，人家那是不是一下子就要覺得賈鴻漸這人好的一塌糊涂，是不是一下子就覺得彼此就跟失散了多年的親兄弟一樣？然后這關系不就提升起來了么？當然了，這個朋友最好選比較有投資價值的，選擇有心有肺的，別是白眼狼那種腦殘類型的，那送了東西就真是肉包子打狗了。
按照這種思路呢，賈鴻漸立刻就開始思考了。說實在的，他的這次思考的規則很簡單，那就是讓工人們感覺更好，感覺賈鴻漸心里有他們！然后呢，這種表現是要在不怎么花錢的基礎上的，否則的話，要提升員工們的幸福感，那最直接的辦法就是多給薪水唄！那樣一來誰都開心的一塌糊涂！
那么，怎么能讓員工們在不多花賈鴻漸錢的情況下，還能感覺到幸福呢？這就要看這些員工們缺啥了。他們在韓國這地界呢，車子肯定是不缺的，這地方車子便宜。電器肯定也不缺，電器也便宜的一塌糊涂……對了，他們應該缺教育？韓國這地方跟中rì一樣，那都是傳統儒家地界，這地界學習壓力都大，家長那對孩子的期望都放在了學習上！當然了，賈鴻漸雖然在中國有一個在線教育平臺，但是這種平臺顯然是沒辦法把中國的教育資源給出口到韓國來的。那么，是不是可以在韓國這邊建立一個小的教育平臺？一個起亞公司掏錢，找韓國最好的老師按照各個年級出個輔導的項目，然后專門供起亞公司的職工孩子使用？
這個方法不錯？甚至說以后起亞職工的孩子要出去留學的話，那都可以在沒有申請到獎學金的情況下，由起亞來支付一定的學費——當然了，這個想法好是好，不過估計投資還是挺高的，像是如果去美國留學，那學費怎么不一個人好幾萬美元一年？這下來累計同時在讀的有一千個人，那一年就是幾千萬美元的投資出去了啊！
那么就先定下來這么一個在線教育平臺？對了，職工們的衣食住行好像都比較貴！像是蔬菜啊肉啊以及水果啊，這韓國都貴的一塌糊涂，而中國這些東西便宜啊！特別是這99年，各種價格都沒漲起來呢，東西便宜的真心一塌糊涂！賣相不怎么樣但是很好吃的蘋果，拿賣的時候也就是五毛錢六毛錢一斤啊！這不比韓國便宜幾十倍了？那么，能不能從中國便宜的進口一批肉類、水果蔬菜什么的，低價供應給公司員工們呢？
