回到舊石器時代  第五百一十八章 正在進行著

類別: 歷史 | 上古先秦 | 回到舊石器時代 | 此物天下絕響   作者:此物天下絕響  書名:回到舊石器時代  更新時間:2024-06-07
 
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“定辦得妥妥當當!”李明立刻應下。(www.mhtxs.cc棉花糖)

其他官員一看,兩眼就紅了,他們這些人拼死拼活,建設了那么多,讓這個月產量那么大,吏部的官位尚且沒有定下來。

他李明這個平時啥事兒不干的家伙,反而成了第一個最有機會獲得吏部官員的人,雖然只是一個六品官,提升的級別不高,小小中層,是中層的邊緣人物。

但看他拿出了詳細規定的本子,看樣子是八十不離十,這官位就拿到手了。

挫敗之余,眾人也對李明多了一絲認可,他們發現,李明似乎很早就認識清楚了吏部的作用,并且在這方面做出了規劃,到現在還拿出了具體的計劃。

相反再看他們,到現在還是沒有一點頭緒,對于有能力的人,并且確確實實表現出來,而且還得到了王揚的認可,他們的認同感會迅速的提高。

很有意思的現象,而一些頭腦靈活的官員,已經開始琢磨著,如何從李明的事件中,讓自己獲得幫助。

當官,其實就是拼的腦力,這點百官們多多少少的已經感受到了。

尤其是越身居高位者,就越明白這點,只要腦子好使,創造出來的效益,可比親自干活來得多。

張魚等中層官員更是理解深刻,他們已經不需要親臨第一線,甚至第二線,第三線都不需要他們親臨,他們要做的,其實就是整頓好一個部門,并且提出大致的發展方針。

至于細節和實施。是分給下面人的,由更低級的官員。更更低級的官員去完善,最后由廣大群眾完成。

或許是當得久了。腦子用得多了,靈活能力也不斷提高。

那句話怎么說的,腦子不用就會生銹,反過來,腦子越用就越靈活。

在不知不覺中,他們完成了從搬磚的苦工,到指揮的包工頭的轉變,為了國家這個集團獲利,那個占有了大部分股權。卻沒有太大權力的董事長,就是王揚。

而普通民眾,就是股票持有人,是股民,只有把公司發展好,他們的股票才值錢,收益才越大。

每一個國家,基本都是這樣一個構造,很有意思。簡單到發指。

看了看眾人,王揚知道所有的事情就快解決了,他建立一個帝國基礎的最后一步,只差實施了。等一切完成,這個國家的地基才算牢固,才能在上面蓋大廈。

他的心潮很是澎湃。想想還真是有那么一點小激動。

不過現在再留眾官也沒有事情需要討論,大家各懷心思。估計有什么問題也不打算討論,就揮揮手:“退朝。”

出了大殿。眾官員立刻來向李明祝賀,這個很少表現自己的家伙,這次真是太出彩了,不僅第一個獲得了吏部的官員,正式邁入中層官員的階段。

還給眾官員提供了一個進入吏部的思路,所以對他,眾官員還是頗為客氣的。

張魚這樣的中層官員,也是上去祝賀,認同了他:“李大人厲害啊,在此先祝賀了。”

“李大人能力不俗,表現搶眼啊。”

“李大人,你是不是很早就知道怎么進吏部啦?和我們講講你那個規劃妙在什么地方吧?”

見眾人一口一個李大人,李明感覺神氣十足,很是高興,像他這樣的文官,想要升官實在是太艱難了,能表現的地方實在不多。

所以一開始,他就沒打算在禮部的部門升官,早早就盯住了吏部,而他又不像張魚驅黑他們一樣,有固定的管理部門。

無事可做的他,只好換一個想法去想吏部的事情,果然,雖然他沒有實權,沒有管理部門,但有失必有得,他盡早的換了思路,反而讓他成為第一個最有機會進吏部的官員。

而幫助他的幾個助手,也是開心不已,雖然沒被許諾升級,調入吏部,但一筆功勞是跑不了的。

在人多任務少的禮部做文官,比其他人多一筆功勞,那就是巨大的優勢。

他們很是高興,對未來充滿了期待。

眾官員都很開心,氣氛熱烈,李明也當之無愧的受了眾人的稱贊,直到李四出來了,他才趕緊把功勞歸于李四。

“如果沒有尚書大人的推薦,我還不知道在哪兒呢。”

在不流行謙虛的年代,說出這么一句很是謙虛的話,只能表明,事實確實如此。

當時有好些文官都有意進入吏部,李四卻選中了他,只把他推薦了出來,這就直接讓他不需要去競爭,只要安下心來,穩定的做事。

這可是特殊照顧啊,他李明自然無比的感激李四。

李四卻不是特意照顧他,只是這國家剛剛成立,許多人還認不清現狀,文官里面,有一小部分是書呆子,讀書可以,理論也很強,實際是沒多少操作可行性的。

李四見證了從二十幾人到三千人的發展經歷,雖然,自己沒有親自做過多少事,可是多少人親身經歷的耳濡目染,判斷一個計劃是否可操作的眼力,還是有的。

看來看去,就李明的計劃靠譜,所以才只推舉他。

現在聽到李明這么感激,李四卻沒有什么爭功的念頭,淡淡擺擺手:“有本事的人,我當然要推選出來,這本來就是我應該做的。”

李明激動不已,連連感激道:“您真是太好了,功勞都是您的!”

李四再擺手:“你自己有本事,沒必要說成是我的功勞。”

“不,是您的。”

“不是我的。”

眾官員看他倆這么肉麻的推來推去,心里直冒出一個念頭,這倆人怎么一個比一個虛偽啊,這么好的功勞還推來推去,惡心啊……

最后李四急了:“你再說是我的,明天我就向王揚提議,罷了你的官!”

此事就這么揭了過去,但眾官員的思路卻是越來越靈活了,之前還懵懂的他們,猛然間看到李明因為作出了一個選拔計劃,而獲得吏部官員。

他們的心思也動起來了,是不是,咱也做個選拔計劃?

而許多低層官員則在想,我到底是往吏部發展,做個選拔計劃?還是堅守崗位,提高產生呢?

當低層官員猶豫的時候,最沒有猶豫的一批,就是那些個四品官當了很久的中層官員了。

張魚便是其中的佼佼者,他重拳出擊,開始了自己邁入吏部核心的第一步。

他將自己的部下全部召集過來,表示道:“朝廷選吏部官員的標準,大家應該都明白了吧?”

部下們紛紛點頭。

“現在有兩方面可以作為,第一條,從普通民眾里選拔一批優秀的官員,讓他們發展出政績,襯托我選人的能力。”

“第二條,制定一個計劃,我是做木匠出身的,選的官員,自然也要往這方面發展,制定的計劃,更是針對木匠來處理。”

“你們覺得,我應該往哪里發展?”

他的部下們對于上官的說辭,并沒有反感,眼下雖然說讓眾人假設自己的上官可以進入吏部,立刻爭斗。

實際上,還是得讓自己的上官先“滾蛋”。上官升任離開了,他們才能放下心來內斗,表現自己的才能。

而想要讓上官升官的最快辦法,就是制定一個選拔的規劃,就像李明一樣,立刻就可以確定出官位。

很快,張魚就采納了眾人的計劃,開始制定這個計劃。

有部下提出建議:“這個官啊,九品官,一定要精通木工活兒中的某一方面,比如熟知各種木材的特性,知道某些木材要如何加工,某些木材不能如何加工。”

“沒錯,這方面我們完全可以學李明他們,舉辦考試。”

“是啊,而且,還要熟悉每種工具的利用,包括銅器和青銅器的效率,木頭偏軟,就得用更硬的青銅器處理,木頭很硬,就得用偏軟的銅器處理,這樣才能保證效率。”

“恩,這個辦法好,兩者都熟知了,才能發揮目前條件的最大能力。這樣吧,也舉辦一場考試,定為第二考。”

“還有第三考!一定要有第三考,咱們不能落在李明后面,他一個人都能想出來,我們這么多人也得想出來。”

“他第三考不是考未來規劃嗎?我們也考這個!比如說,木料的材質怎么改進,還有工具的改進,怎么改能更輕松,提高效率。”

眾官員你一言,我一語,還真別說,三倆下就照著李明的考試,現抄了一個不錯的選拔辦法。

張魚大喜過望,頓時拿出一本記載了工匠技巧的書,和眾人討論詳細的考核內容。

第二天,張魚就喜滋滋的到處走來走去,無比的開心,見到一些中層官員,不無挑釁的表示著:“我已經有了選拔規劃,吏部官位鐵定有我一份,不知道你們有沒有這本事啊。”

他們的關系不用再說,天然的敵對,見張魚成竹在胸,其他官員紛紛心中一驚,他們可還沒有具體的計劃呢。

礦七聽聞此消息后,大驚失色,立刻找到了他的上官,礦一,進行討論。

“什么?張魚那腦子不好使的家伙都想出方案啦?”礦一各種貶義詞句,紛紛冒出,然后也召集了自己的部下進行商討。

“不行,我們的計劃一定要調整,不能在這次的選拔官員中費功夫了,不然他們先拿出了方案,王揚一激動,拍板讓他們當了吏部官員怎么辦?”(

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