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“定辦得妥妥當當！”李明立刻應下。(www.mhtxs.cc棉花糖)
其他官員一看，兩眼就紅了，他們這些人拼死拼活，建設了那么多，讓這個月產量那么大，吏部的官位尚且沒有定下來。
他李明這個平時啥事兒不干的家伙，反而成了第一個最有機會獲得吏部官員的人，雖然只是一個六品官，提升的級別不高，小小中層，是中層的邊緣人物。
但看他拿出了詳細規定的本子，看樣子是八十不離十，這官位就拿到手了。
挫敗之余，眾人也對李明多了一絲認可，他們發現，李明似乎很早就認識清楚了吏部的作用，并且在這方面做出了規劃，到現在還拿出了具體的計劃。
相反再看他們，到現在還是沒有一點頭緒，對于有能力的人，并且確確實實表現出來，而且還得到了王揚的認可，他們的認同感會迅速的提高。
很有意思的現象，而一些頭腦靈活的官員，已經開始琢磨著，如何從李明的事件中，讓自己獲得幫助。
當官，其實就是拼的腦力，這點百官們多多少少的已經感受到了。
尤其是越身居高位者，就越明白這點，只要腦子好使，創造出來的效益，可比親自干活來得多。
張魚等中層官員更是理解深刻，他們已經不需要親臨第一線，甚至第二線，第三線都不需要他們親臨，他們要做的，其實就是整頓好一個部門，并且提出大致的發展方針。
至于細節和實施。是分給下面人的，由更低級的官員。更更低級的官員去完善，最后由廣大群眾完成。
或許是當得久了。腦子用得多了，靈活能力也不斷提高。
那句話怎么說的，腦子不用就會生銹，反過來，腦子越用就越靈活。
在不知不覺中，他們完成了從搬磚的苦工，到指揮的包工頭的轉變，為了國家這個集團獲利，那個占有了大部分股權。卻沒有太大權力的董事長，就是王揚。
而普通民眾，就是股票持有人，是股民，只有把公司發展好，他們的股票才值錢，收益才越大。
每一個國家，基本都是這樣一個構造，很有意思。簡單到發指。
看了看眾人，王揚知道所有的事情就快解決了，他建立一個帝國基礎的最后一步，只差實施了。等一切完成，這個國家的地基才算牢固，才能在上面蓋大廈。
他的心潮很是澎湃。想想還真是有那么一點小激動。
不過現在再留眾官也沒有事情需要討論，大家各懷心思。估計有什么問題也不打算討論，就揮揮手：“退朝。”
出了大殿。眾官員立刻來向李明祝賀，這個很少表現自己的家伙，這次真是太出彩了，不僅第一個獲得了吏部的官員，正式邁入中層官員的階段。
還給眾官員提供了一個進入吏部的思路，所以對他，眾官員還是頗為客氣的。
張魚這樣的中層官員，也是上去祝賀，認同了他：“李大人厲害啊，在此先祝賀了。”
“李大人能力不俗，表現搶眼啊。”
“李大人，你是不是很早就知道怎么進吏部啦？和我們講講你那個規劃妙在什么地方吧？”
見眾人一口一個李大人，李明感覺神氣十足，很是高興，像他這樣的文官，想要升官實在是太艱難了，能表現的地方實在不多。
所以一開始，他就沒打算在禮部的部門升官，早早就盯住了吏部，而他又不像張魚驅黑他們一樣，有固定的管理部門。
無事可做的他，只好換一個想法去想吏部的事情，果然，雖然他沒有實權，沒有管理部門，但有失必有得，他盡早的換了思路，反而讓他成為第一個最有機會進吏部的官員。
而幫助他的幾個助手，也是開心不已，雖然沒被許諾升級，調入吏部，但一筆功勞是跑不了的。
在人多任務少的禮部做文官，比其他人多一筆功勞，那就是巨大的優勢。
他們很是高興，對未來充滿了期待。
眾官員都很開心，氣氛熱烈，李明也當之無愧的受了眾人的稱贊，直到李四出來了，他才趕緊把功勞歸于李四。
“如果沒有尚書大人的推薦，我還不知道在哪兒呢。”
在不流行謙虛的年代，說出這么一句很是謙虛的話，只能表明，事實確實如此。
當時有好些文官都有意進入吏部，李四卻選中了他，只把他推薦了出來，這就直接讓他不需要去競爭，只要安下心來，穩定的做事。
這可是特殊照顧啊，他李明自然無比的感激李四。
李四卻不是特意照顧他，只是這國家剛剛成立，許多人還認不清現狀，文官里面，有一小部分是書呆子，讀書可以，理論也很強，實際是沒多少操作可行性的。
李四見證了從二十幾人到三千人的發展經歷，雖然，自己沒有親自做過多少事，可是多少人親身經歷的耳濡目染，判斷一個計劃是否可操作的眼力，還是有的。
看來看去，就李明的計劃靠譜，所以才只推舉他。
現在聽到李明這么感激，李四卻沒有什么爭功的念頭，淡淡擺擺手：“有本事的人，我當然要推選出來，這本來就是我應該做的。”
李明激動不已，連連感激道：“您真是太好了，功勞都是您的！”
李四再擺手：“你自己有本事，沒必要說成是我的功勞。”
“不，是您的。”
“不是我的。”
眾官員看他倆這么肉麻的推來推去，心里直冒出一個念頭，這倆人怎么一個比一個虛偽啊，這么好的功勞還推來推去，惡心啊……
最后李四急了：“你再說是我的，明天我就向王揚提議，罷了你的官！”
此事就這么揭了過去，但眾官員的思路卻是越來越靈活了，之前還懵懂的他們，猛然間看到李明因為作出了一個選拔計劃，而獲得吏部官員。
他們的心思也動起來了，是不是，咱也做個選拔計劃？
而許多低層官員則在想，我到底是往吏部發展，做個選拔計劃？還是堅守崗位，提高產生呢？
當低層官員猶豫的時候，最沒有猶豫的一批，就是那些個四品官當了很久的中層官員了。
張魚便是其中的佼佼者，他重拳出擊，開始了自己邁入吏部核心的第一步。
他將自己的部下全部召集過來，表示道：“朝廷選吏部官員的標準，大家應該都明白了吧？”
部下們紛紛點頭。
“現在有兩方面可以作為，第一條，從普通民眾里選拔一批優秀的官員，讓他們發展出政績，襯托我選人的能力。”
“第二條，制定一個計劃，我是做木匠出身的，選的官員，自然也要往這方面發展，制定的計劃，更是針對木匠來處理。”
“你們覺得，我應該往哪里發展？”
他的部下們對于上官的說辭，并沒有反感，眼下雖然說讓眾人假設自己的上官可以進入吏部，立刻爭斗。
實際上，還是得讓自己的上官先“滾蛋”。上官升任離開了，他們才能放下心來內斗，表現自己的才能。
而想要讓上官升官的最快辦法，就是制定一個選拔的規劃，就像李明一樣，立刻就可以確定出官位。
很快，張魚就采納了眾人的計劃，開始制定這個計劃。
有部下提出建議：“這個官啊，九品官，一定要精通木工活兒中的某一方面，比如熟知各種木材的特性，知道某些木材要如何加工，某些木材不能如何加工。”
“沒錯，這方面我們完全可以學李明他們，舉辦考試。”
“是啊，而且，還要熟悉每種工具的利用，包括銅器和青銅器的效率，木頭偏軟，就得用更硬的青銅器處理，木頭很硬，就得用偏軟的銅器處理，這樣才能保證效率。”
“恩，這個辦法好，兩者都熟知了，才能發揮目前條件的最大能力。這樣吧，也舉辦一場考試，定為第二考。”
“還有第三考！一定要有第三考，咱們不能落在李明后面，他一個人都能想出來，我們這么多人也得想出來。”
“他第三考不是考未來規劃嗎？我們也考這個！比如說，木料的材質怎么改進，還有工具的改進，怎么改能更輕松，提高效率。”
眾官員你一言，我一語，還真別說，三倆下就照著李明的考試，現抄了一個不錯的選拔辦法。
張魚大喜過望，頓時拿出一本記載了工匠技巧的書，和眾人討論詳細的考核內容。
第二天，張魚就喜滋滋的到處走來走去，無比的開心，見到一些中層官員，不無挑釁的表示著：“我已經有了選拔規劃，吏部官位鐵定有我一份，不知道你們有沒有這本事啊。”
他們的關系不用再說，天然的敵對，見張魚成竹在胸，其他官員紛紛心中一驚，他們可還沒有具體的計劃呢。
礦七聽聞此消息后，大驚失色，立刻找到了他的上官，礦一，進行討論。
“什么？張魚那腦子不好使的家伙都想出方案啦？”礦一各種貶義詞句，紛紛冒出，然后也召集了自己的部下進行商討。
“不行，我們的計劃一定要調整，不能在這次的選拔官員中費功夫了，不然他們先拿出了方案，王揚一激動，拍板讓他們當了吏部官員怎么辦？”(
