回到2000年做游戲  十九章 并非離別

類別: 游戲 | 游戲異界 | 回到2000年做游戲 | 曾啟動   作者:曾啟動  書名:回到2000年做游戲  更新時間:2020-06-21
 
19 并非離別

黎總黑著臉說請大家務必相信公司,務必相信他自己。

黎總說自己以人格保證,工資的事情會很快解決。

真的不發工資又能怎么辦呢?報警?找勞動部門仲裁?

據一個資深的同事說,每年年底,廣深一代的勞動部門都會忙破了頭,欠薪的,跑路的。

因此產生的治安事件,犯罪問題,層出不窮,有在華強北光身子寫血書的,也有在樟木頭牽手攔著路,在工地高處要跳樓也不少見的。

我們這種小公司的幾十號人晚發薪水的,簡直就不叫事兒。

是啊,曾啟和他的同事們的工資可以不發,大家照樣勞動,清潔做飯阿姨的工資要是不發呢?

周三的夜間,大家忙完回來,在喝粥吃夜宵看電視的時候,談起來工資一直沒有發,也不知道什么時候發,不由的牢騷連天。

阿姨正在拖地,聽到這個話題。停下了拖把,說:“你們工資沒有發啊?”

曾啟笑道:“是啊,上個月的沒有發,還不知道什么時候發?”

阿姨慌張的說:“那你們還不趕緊去搬機器?把電腦搶走,遲一點就來不及了!”

大家一片哄堂大笑……

每個人都覺得阿姨,居然用她的一個普通農民工阿姨的經歷和經驗來教育我們?

阿姨不依不饒的說:“要快啊,不然明天公司搬空怎么辦?”

大家繼續笑:“不會的,絕不會的。”

曾啟覺得有些不對勁,悄悄走過去問阿姨:“難道公司出什么問題了?”

阿姨說:“黎先生明天就要走了,不過,他不讓我說啊,你不要給別人說啊!黎先生是總經理,是哦?”

曾啟顧不上回答,這個團隊的創建者和靈魂人物,最有經驗的黎先生要走,這個團隊該怎么辦,這個項目將往何處去?

曾啟無法想象。

于是曾啟拿出了手機,悄悄的給黎先生發了條短信:“黎先生,我有很重要的事情,想和你談談。”

黎先生很快就回復過來:“我在小區門外的那家面館,在那里見面。

小區外面的街道,是曾啟們經常路過的,蚊帳,日用品,還有趕不上公司餐點的時候的小面館,粥鋪,以及必然有的理發館和發廊。理發館曾啟這幾個月來過兩次,而發廊只在遠遠觀察過。粉紅或者霓虹的燈管,襯托雪白上粉的肌膚,通常要第二天中午才開門,她們不招攬生意,生意有時候會自來。定期的清查會讓這里暫時關閉,而不久之后往往又死灰復燃。

這里的發廊檔次應該是中等偏上,因為附近是軟件園和居民區,而不是工廠或者工地。

黎先生說的這家面館就在發廊幾乎正對面,軟件園的年輕小伙伴有時候會有意無意的坐在面館門口的坐位,悄悄往里面窺視,而早已識破他們用心的發廊服務員用一個招手,一個媚眼,就能讓年輕人大為惶恐。

曾啟此時完全不會有這種心態,他看見黎先生坐在那里,一碗榨菜肉絲面,一根面一根榨菜的細細吃。

黎先生看著曾啟,笑了,那笑容非常放松,從到這里開始,就沒有見黎先生這樣自然的笑過。

黎先生說:“最近忙,好久沒有吃面了,這家面館的老板是四川人,這面也有一點家鄉的味道。”

曾啟說:“黎先生,我感謝是你介紹我做的這份工作,我在這里雖然沒有那么開心,可是你一直教我們很多東西……

曾啟突然說不出話來

黎先生說:“好啦,好啦,你要找說的很重要的事情就是要離職對吧,那你聽我的,一定要離職再等一兩天,發了工資再走……”

曾啟說:“不是我要離職,我聽說黎先生你要走了。”

黎先生慢慢的把筷子放下:“我不走,你們怎么辦?我不走,他們就不會發工資。”

曾啟問:“為什么?”

黎先生說:“用這種方法逼我走,這樣又能安撫你們,又能降低我對團隊的影響。”

曾啟問:“你是這邊的總經理,又是項目的核心,重要人員都是你帶來的,他們為什么要你走。”

黎先生說:“公司想把港澳臺的運營中心放在珠海,那么這里的辦公面積就不夠了。那個行政總監提出為了降低開支,把我們項目的研發人員統統搬到居民樓宿舍工作。”

曾啟說:“宿舍已經很擁擠了,還要擺很多電腦,那怎么行,還有怎么上網呢,更別說局域網,服務器很多的配置了。”

黎先生說:“我講到這一點,他行政總監居然說我們做的是單機游戲,要網絡干什么……”

曾啟說:“我知道的既然運營游戲面對港澳臺,顯然把運營中心應該放在大陸之外啊,至少網絡管理起來方便啊!”

黎先生又笑了:“這你就不懂了,運營人員放到大陸,成本可以降低很多。”

曾啟說:“就算是產生分歧,總公司也不至于要逼你走吧!”

黎先生說:“那總監向臺灣打了我的報告,說我裹挾了研發的重點人員,準備隨時帶人帶產品去別處另開公司。”

曾啟驚訝了:“這是沒有的事情啊,這是徹底的誣告啊。”

黎先生說:“人家的證據很充分的

1-我和一部分核心員工住一套宿舍,經常密謀。

2-我不斷的提出研發人員待遇應該提高,這是在拉攏人員。

3-我很多事情包庇員工,具體事例很多,包括上次改你的曠工為事假,是收買人心。

4-我在某次飯桌上說總公司派駐的人員薪資比這邊的員工高幾倍,這是故意制造臺灣籍員工和本地員工的矛盾。

哦,還有一條,讓手下的人破解網絡游戲,破壞公司的測試計劃……”

曾啟無語了:“這全都是事實。

黎先生說:“秉著擒賊先擒王的,打蛇專打頭的精神,我就必須走,而且,我還必須讓主程序和主策劃老吳他們不能走,把項目負責下去……”

曾啟說:“這么黑暗!”

黎先生說:“是的,游戲界并非沒有黑暗,也許是你遇到了而已。很多最初做游戲的人遇到一次黑暗就放棄了,我希望你相信一點,游戲行業不會永遠黑暗,游戲圈也不都是黑暗。”

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