重寫科技格局  第一百六十一章 秘書

類別: 都市 | 商戰職場 | 重寫科技格局 | 江湖說夢人   作者:江湖說夢人  書名:重寫科技格局  更新時間:2019-12-23
 
從長光所出來后,孟謙打車前往了醫院,把一個好消息告訴徐國華以及正在醫院陪徐國華的梁志國。

孟謙已經約上了霓虹國的榊原紀念醫院,下周會帶著徐國華一起去霓虹國。

“你打算親自去一趟霓虹國?”得知孟謙要去霓虹國,梁志國還是有點意外的。

“嗯,最近想見我的人有點多,總是要見見的。”

“那你干嘛不讓他們來華夏?”

“下周我們在霓虹國有一場發布會,雖然不比我們自己這邊的盛大,但就當順便去露個臉了。”

梁志國的臉上寫滿了不信這兩個字,“你就是想讓他們搞不清楚你到底是去干嘛的吧。”

“哈哈哈,果然什么都瞞不過梁老師。”

梁志國忍不住白了孟謙一眼,“所以你這次的目標到底是什么?”

“等我成功了再說吧。”

見孟謙不愿言明,梁志國也就不多問了,安排了兩名徐國華的學生讓他們到時候陪徐國華一起去霓虹國。

第二天,孟謙坐飛機回到杭城。

回公司大概了解了一下游戲的預熱情況,之后便開始斟酌新的申請該怎么寫。

12月14日下午,孟謙剛把新申請發出去,孫曉靜敲響了他的辦公室門,“孟總,又來了一位面試的。”

孫曉靜把面試者的簡歷放在孟謙的面前,孟謙看了一眼簡歷后不由疑惑,“大四?不是說了不招大學實習生么?”

孫曉靜的表情看起來好像也有一點為難,“孟總方便的話,先見見再說吧。”

孟謙問清楚了情況,最終決定先見一見這名大四的學生。

正如孫曉靜之前說的,孟謙對秘書一直有點苛刻,之前來過兩個,最后都沒過實習期就被解除合同了。

對孟謙來說,他不需要一個照顧日常和傳消息的秘書,這些事情公司前臺就能兼著做了,他需要的,是那種總能在宮斗劇里活到最后一集,還經常熬死了兩三皇帝還屹立不倒的太監總管。

兩分鐘后,一名女生穿著單薄的西裝,略有一點拘謹的走進了孟謙的辦公室。

與上一次見面相比,女生穿著正裝的樣子更能凸顯出標志的身材,不過女生的臉色看起來不如上一次好。

“孟總。”女生站在孟謙的面前,她正是之前不小心擦壞了孟謙車的那個人。

孟謙下意識又看了一眼簡歷,確定一下對方的名字,“何雅婷對吧?坐吧。”

等何雅婷入座后,孟謙主動道,“人事應該跟你說過了吧,現在這個崗位不打算招聘大四實習生。”

“我知道。”何雅婷點頭道,孟謙注意到入座后的她正漸漸隱去了剛進門時的那一份緊張,情緒控制做的很不錯,“但我認為工作最關鍵的是能否勝任,而且我們這個學期的考試到昨天就都結束了,接下去一直到畢業都沒有課程,除了一些可能需要回去處理的事情,基本與畢業沒什么區別。”

“但在工作經驗這一塊,你等于是零。”孟謙繼續拋出問題。

“我雖然沒有做過秘書,但我從初中開始寒暑假就在外打工,大學三年多的時間里,家教,日常兼職,銷售,行政,我都干過,我的社會經驗不會比那些畢業的人少。”

孟謙低著頭看似在看何雅婷的簡歷,實則一直在仔細的聽何雅婷說話的語音語調,不管上一世還是這一世,他都面試過不少學生,大部分學生在面試時都會有明顯的緊張和稚嫩,這個何雅婷目前還算表現的足夠平靜。

抬起頭,孟謙用眼神開始給何雅婷施壓,“不管你做過多少工作,在助理和秘書這一領域你依舊沒有經驗,我現在需要的是一個成熟的秘書,當然,我很感謝你愿意來面試,如果你對其他崗位有興趣的話,我們公司現在有不少崗位都接受大學生實習,你可以去人事那邊了解一下,看看有沒有合適的。”

“我承認經驗是一個很重要的東西,但經驗價值是水分是很大的。”何雅婷堅持道。

“經驗價值?怎么說。”孟謙繼續看著何雅婷。

“我個人的看法是,除了需要極高技術功底的崗位之外,絕大部分崗位的崗位適應經驗只需要一到三個月的時間沉淀足以。

因為在這一到三個月的時間內,員工經歷的是從沒經驗到有經驗的過程,這段時間里的經驗價值是最高的。

可在這之后,我見過太多人在一個崗位上干三年和干三個月是幾乎沒有區別的,因為他們一直滿足于浮在表面上的內容,時間線拉的越長,經驗價值越來越低。

但還有一些人,他們會對崗位投入高度的鉆研精神,不斷的深挖崗位的意義,這樣的人可以保持長時間的高經驗價值,我在職場上看到那些能在同樣的崗位上有更高成就的人,往往都是后者。”

“所以呢?”

“我從跟孫小姐的溝通中了解到,孟總對秘書這個崗位的要求非常高,所以我相信你要的這個人是需要能保持長期高經驗價值的人。

既然你想選擇這樣一個人,那我認為應該淡化經驗這個東西,因為對這樣的人來說,前期的經驗缺陷是短暫的,長期的高經驗價值遠遠重要于剛開始的那個所謂的經驗。

而且我看了公司的招聘信息,招聘信息上雖然說不要大學實習生,但對實際的工作經驗卻沒有明確的要求。

我的猜測是,公司不想要大學生主要是考慮到學校里的瑣事打擾,但對工作經驗沒有明確要求,應該跟我的想法差不多,所以我才想來面試。”

孟謙故意做了個不在意的笑容,“那我為什么不找一個又有經驗,又能保持高經驗價值的人,我又不是不愿意花錢。”

“因為不好找,花錢都不好找。”何雅婷直言道,“秘書跟別的崗位比有一些獨特性。”

“哦?你對秘書這個崗位的理解是什么?”孟謙心里起了一絲小小的興趣。

“我覺得秘書就是一臺電腦。”

這說法讓孟謙覺得新奇,“怎么說?”

“秘書是一個可以輸入公司所有信息,同時處理公司所有信息,最終又能根據不同需求輸出對應結果的存在。

但這一切的前提都是,需要有一個人來操作。”

孟謙故意做了一個失望的表情,“你難道覺得秘書是沒有主觀意識的么?”

“秘書的主觀意識,就是如何把老板的主觀意識處理好。”

孟謙又做了一個不認可的表情,“所以秘書不用跟老板提意見?作為一個與公司各部門有接觸的存在,不應該向老板提出意見么?”

何雅婷至少看起來并沒有被孟謙故意做出來的態度影響到,“如果是主觀建議,秘書確實不該提,每個部門都有該提主觀意見的人,秘書不可能比他們這些干這個事情的人更專業,秘書能提的,只有客觀信息。”

孟謙沉默了一會兒,看了看手里的簡歷,“你在杭師大哪個校區?下沙么?”

“嗯。”

“太遠了,上班不方便。”

“有公交車到公司樓下的,我不會耽誤上班時間的。”

“但我想要的是一個能隨叫隨到的秘書。”孟謙小小的一攤手。

何雅婷幾乎沒有猶豫,“那我就搬到公司附近來住。”

“你對加班怎么看?尤其是我這種要求隨叫隨到的。”孟謙放下手里的簡歷問道。

“看自己的本事,看自己的目的,看投入產出比,能接受就接受,不能接受就辭職,過度討論加班問題沒有什么意義。”

“可對一些人來說,活著就用盡全力了,他們不想加班,但他們沒得選。”孟謙想進一步看看何雅婷的看法。

“世界和出生都是不能改變不了的東西,抱怨有用么?有那個時間,干嘛不想想怎么改變自己?”

孟謙細細的打量著何雅婷的表情,“除了覺得我對實際經驗的要求沒那么高,為什么想來應聘這個崗位?”

“我想找一個更好的平臺,我想有更好的發展。”

常見的說詞,孟謙也不去計較真假,“什么時候能入職?”

何雅婷露出了一點想要藏著的欣喜,認真想了想,“我明天去找房子,后天就能上班。”

“能不能接受出差?”

“可以。”

“行。”孟謙把簡歷給到何雅婷手上,“回去等通知吧。”

何雅婷稍微遲疑了一會兒,最后還是把一些想說的話咽了下去,起身道,“謝謝孟總。”

等何雅婷走后不久,孫曉靜再次來到孟謙的辦公室。

“感覺怎么樣?”孫曉靜坐下后便問道。

“先說說你的看法吧。”

“有沖勁,也有這個年紀少有的成熟,就是感覺...怎么說呢,有一點點莫名的不舒服,感覺...好像有點不太好打交道。”孫曉靜把自己的想法如實告知。

“你是不是覺得她身上少了點煙火氣。”

“對對對!”孫曉靜恍然大悟道,“所以你也有這種感覺?”

“我倒覺得她身上挺有煙火氣的。”

“啊?”孫曉靜不解的看著孟謙等待他的解釋。

“她的西褲沒有收邊。”孟謙笑了笑。

孫曉靜努力回憶著,但她卻不記得這個細節了,孟謙做了個手勢示意孫曉靜別想了,“上次她發傳單的錢給她了吧?”

“給了。”

“她收了?”

“收了。”

孟謙點了點頭,“嗯,那就試試吧,反正有三個月的實習期。”

“好,我知道了。”

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