最終，這頓“輪胎林”二星的晚餐，一共消費6635.2軟妹幣，每份單人套餐1888，一壺茶368，還要再加上10的服務費。
許秋吃下來的感覺，就是十道菜，包括前菜里的蘿卜都不難吃，但要說有多好吃呢，也談不上，賣的這么貴可能主要還是因為食材本身的價格比較高吧。
飯后，藍河提出“出去活動活動”，許秋婉拒了他的提議，魏興思倒是不客氣的應了下來。
于是，藍河開車帶著魏老師去活動，許秋則獨自乘坐地鐵返回學校。
這頓晚飯三人也初步確定了一些關于新公司的事情，包括：
新公司“藍河光電材料”的場地，暫時安排在“藍河科技”公司。
畢竟當時“藍河科技”租了近500平米的空間，卻只有六個人使用，太過空曠了，空間利用率很低。
就比如，藍河的有機實驗室，100多平米的房間，只有孤零零的4個通風櫥，而許秋負責裝修的江彎有機實驗室，70多平的房間，被他塞了8個通風櫥，還不顯得很擠。
其實，空間利用率最高的實驗室當屬邯丹的材一216，30平米左右的空間愣是塞了大約要60平米空間才能放得下的儀器、設備，以至于后來新買的TRPL都只能放在魏興思辦公室的雜物間。
另外，藍河手下的大將楊欽，將暫時負責新公司的架構，包括建設實驗室、合成材料、招人等任務，并直接受許秋指派。
當時，楊欽收到藍河的電話，得知了這個消息時，還是有些驚訝的。
因為之前一點風聲都沒有傳出來，藍河出資500萬的一家新公司就突然成立了，而且許秋一個剛剛本科畢業保研的直博生，居然就當上了股東，還是他的直接上級。
驚訝歸驚訝，楊欽并沒有多過猶豫，就直接答應了下來，畢竟誰會和錢過不去呢，身兼兩個公司的職位，就可以領兩份錢。
這也是很多人無法拒絕996的原因：“沒辦法，他給的實在是太多了。”
在地鐵上，許秋直接用微信聯系了楊欽。
上次見面時兩個人還沒什么直接的關聯，這次進行聯絡，兩人的關系就變成了“股東”和“員工”。
所以，現在許秋算是以公司股東的身份，給公司員工下達指令：
“主要有三方面任務。
“第一，是開始合成材料，按照我之前教你下載的文獻，ITIC非富勒烯體系，先合成一批IDTT、IDTTCHO、ICIN、ICIN2F、ICINM、ICIN2Cl單體材料。
“最終產物，比如ITIC等，可以先合成一百毫克練練手，但暫時不要合成出來太多，這樣保留著未合成的單體會比較靈活，可以根據客戶的需求靈活進行調整。
“第二，擬定初步營銷方案，從近三年國內有機光伏發表的文獻中，檢索每個相關課題組通訊作者的郵箱聯系方式，發送郵件進行推廣。
“同時，總結近期有機光伏領域的主要論文，站在用戶的角度思考，幫他們分析接下來可能的研發方向，推廣時可以表明與魔都綜合大學魏興思課題組有合作。
“不過，郵件不用發送的太早，等到公司產能上來，有實力批量生產時再進行。
“第三，招人，初期的計劃是兩個碩士生，兩個本科生，如果能招碩士盡量找碩士，畢竟碩士和本科生差不多便宜。
“當然，如果有比較厲害的博士，一個能頂兩個碩士的那種，也可以考慮收，總體目標就是在省錢的基礎上，盡快的把攤子鋪開來。”
楊欽很快回復了一句：“收到。”
許秋提的這些算是中期目標，當初他帶著組里有機光伏五人團隊，把這些材料合成出來就用了一兩個月的時間。
現在楊欽只是一個光桿司令，就算有文獻可以參考，要把工作開展起來，保守估計也得花費兩個月以上的時間。
畢竟，現在液相色譜儀、微波反應器之類的儀器還沒到位，員工也只有楊欽一個，“藍河科技”公司那邊的員工又不能調動太多，不然另外一邊也沒法順利開展工作。
這種小型科創公司比較缺人手，需要人人充當多面手，日后公司走上正規還需要補充不少崗位，比如HR、財務、銷售部門等等。
現在招人是楊欽這個負責人進行一面，藍河老板再二面，楊欽代替了HR的職能，而公司的財務是藍河在兼任，至于銷售，公司沒有產品，自然沒有這個部門。
“藍河光電材料”的招工要求，相比于“藍河科技”要簡單一些，不需要有太多的創造性，會基本的有機合成操作就可以，而且涉及的反應難度也不算大。
不過，話說回來，放在社招里面，這個標準也不算低了，因為別說本科生了，現在碩士生都有不少劃水畢業的。
讀了三年，混了個畢業證，可能進實驗室做實驗的時間都不到三個月。
就算是魔都綜合大學這樣的TOP5高校，咸魚都有不少，只是相對來說，沒普本那么多罷了。
許秋聽吳菲菲說，她們那一屆的一個碩士生妹子，三天兩頭的以各種理由請假，整天宅在宿舍不做實驗，被導師訓了只會“嚶嚶嚶”，最終畢業論文都是她的副教授導師幫忙寫的，這才順利畢業。
這妹子和導師之間并沒有不正當的男女關系，單純是因為導師比較好心，不忍心看到她畢不了業。
如果換一個導師，比如魏興思，這妹子的碩士可能就要白讀了，直接被勸退都有可能，當然她在最開始大概率也進不了魏興思的門。
周日，韓嘉瑩在實驗室中準備光源的樣品。
許秋發現學妹今天一口氣裁了300多片硅片，仿佛要大干一場的樣子，可自己滿打滿算，這次測試也不至于有100多個體系吧，便好奇問了一句：“怎么準備這么多硅片呢？”
韓嘉瑩答復道：“下周二要進行一次性做兩項光源測試，GIWAXS以及之前沒有測試過的RSoXS，鈣鈦礦體系的話不需要進行測試RSoXS，但有機的體系兩項都需要測試，四舍五入之后就相當于這次的樣品數量直接翻倍。”
“有道理，等下……”許秋發現自己差點被學妹給帶歪了，反應過來后說道：“這兩種測試，不可以用同一個樣品測試嗎？”
“好像是的噢……“韓嘉瑩歪了歪腦袋：“那我辛辛苦苦弄裁的基片怎么樣。”
“還能怎么樣，”許秋聳了聳肩：“下次光源再用唄，硅片又不會壞。”
周一，組會。
吳菲菲繼續撰寫的“二維鈣鈦礦”綜述，計劃書已經被AM的編輯審核通過了，綜述文章撰寫也快要接近尾聲。
她能寫這么快，主要是因為這篇綜述比較短，“二維鈣鈦礦”是一個剛剛火起來一年多的新領域，相關的文章加起來滿打滿算也就是十幾、二十幾篇，不似許秋之前寫的非富勒烯綜述，需要總結之前幾年發表的近百篇的文獻。
魏興思提了一句：“等你這篇綜述寫完，好好規劃一下自己接下來的工作內容。”
段云和吳菲菲共同合作的“鈷納米線摻雜的PVDF熱電材料”有了初步的進展，結果一般般。
估計努努力的話，或許可以勉強發一篇ACSAMI或者Small，運氣不好的話，可能結果就是辛苦兩個月，最終搞一篇SCI三區。
孫沃：“上周嘗試了鉛錫混合的二維鈣鈦礦體系，器件效率最高0.66，在掃描過程中發現了明顯的滯回現象……”
魏興思打斷道：“正丁胺體系，鉛錫比例3:1，效率只有0.66，這個體系純鉛的效率，可是能做到10以上啊……”
“不要把雞蛋放在一個籃子里，要是錫一直做不好，那不是瓦特啦。”魏老師情急之下魔都話都冒了出來，揉了揉腦殼說道：
“同步再開幾個體系吧，我隨意提幾點思路，可以試一試針對苯乙胺、正丁胺、異丁胺標樣體系，進行氯化銨添加劑、DMSO溶劑退火的思路，把二維鈣鈦礦中常用的MAI替換為碘化銫，具體的吳菲菲你和孫沃討論一下，看怎么個做法，不行的話，也可以再找我討論。”
吳菲菲點頭應下：“好的。”
許秋聽出來了魏興思的言下之意：“既然原創的體系你做不出來，就先跟風試一試吧。”有點類似陳婉清早期做的三元體系。
另外，眾人也品出來現在的魏老師是真的變了，要是換做之前，段云、陳婉清剛進組的那個時候，孫沃這樣的表現，絕對會被抓著一頓輸出，現在變得儒雅隨和了許多。
而陳婉清和段云這兩個曾經被魏興思大為輸出的，看著現在的魏老師和孫沃，就有種說不出來的、莫名的感覺。
田晴這周進行了IT4F這一個體系的激子結合能、激子擴散距離測試，并表示HOPG被她用完了，需要再買一片。
魏興思問了下價錢，得知一片700塊，當即直接表示：“買。”
從工作量上來看，許秋知道田晴肯定是劃水了。
正常來講，一個體系的兩種測試加上數據分析，差不多是三四天的工作量。
不過，考慮到田晴目前是研二還有課程沒有修完，且偶爾還要跑跑財務處，去系里幫忙送個材料啥的。
因此，這種程度的摸魚還是可以接受的，于是許秋也就沒有表露出來。
接下來，有機五人組進行匯報。
大多數人目前的主要工作都卡在了光源數據上，不過明天周二晚上就可以拿到手了，到時候又將是一波文章投遞潮。
陳婉清手上的兩個工作，IEICO4F的工作，擬投AM，這將是她第三次向AM發起沖擊，許秋在下面暗自奶了學姐一口：“這回應該穩了吧……大概。”
許秋IDIC體系的工作，同樣擬投AM。
另外的IDIC4F體系，擬投《自然·能源》，目前還在進行中。
畢竟是《自然》大子刊，文字方面還是需要仔細潤色的，包括圖片許秋也打算最后讓田晴好好幫忙修一遍。
這個工作的實驗部分，除了光源外都已經完成，CELIV、TOF、激子結合能和子擴散距離這四項測試是田晴完成的；
TAS和TRPL的數據分析，是瑞典馮盛東那邊進行的，這回馮盛東非常的上心，收到許秋寄送過去的樣品后三天就出了測試結果，五天就給出了討論分析；
其余的表征數據，包括器件制備多為學妹代勞，莫文琳偶有輔助，比如NIM送檢等。
這個工作的一作毋庸置疑。
雖然許秋看似啥都沒干，但這個一作給他肯定是實至名歸的。
那么問題來了，二作該給誰呢，田晴還是學妹？
許秋有些糾結，總不能搞個共同二作出來吧。
嘛，到時候再說吧……
韓嘉瑩J2的文章，擬投EES，之所以不投AM，是因為組里AM投太多了，需要偶爾換換口味。
這周她準備開始整理J3體系的工作，之后還有ITICTh體系的工作再等著她。
鄔勝男手中的工作也很多，六合一體系的文章，擬投AM。
另外，mITIC體系的表征測試進行了一半左右，準備開始寫文章，IDICM體系順位往后排隊。
鄔勝男花費差不多兩周的時間就肝出來一篇文章。
博后學姐的戰斗力還是猛的，這速度都快趕上許秋的一半了。
莫文琳歸隊，因為她上周沒在學校，所以沒有實驗數據可匯報，于是在組會上就賣了個萌，打了個醬油，講了講上周的見聞。
一方面她帶回來了上周的NIM檢測結果，各個體系的數據和實驗室測試數據的偏差不大。
其中J2:IDIC4F體系，效率13.2，首個被第三方檢測機構認可的效率超過13的有機光伏器件誕生。
另一方面，她的聯合培養手續已經辦理齊全，從此正式成為了課題組的一員，不再是之前那樣“黑戶”性質的成員。
這種正式的聯合培養生，也有學號，同時會按照魔都綜合大學的培養方案進行培養，莫文琳也被鮑偉拉入了班級群中，算和許秋是同一級。
