“……情況就是這么個情況。”
聽完馬修的陳述，面色陰郁的西浦杜克更顯陰沉。
“你要召開神眷級會議？還要通過這種方式，讓所有神眷認可使徒職業化的要求？”
馬修糾正說：“是羅斯特大陸的神眷，畢竟要符合羅斯特大陸社會現實需求，使徒職業化才是提高使徒這一行的可行辦法。”
“你看，過往使徒素質參差不齊，因為是鐵飯碗，只要能入行就能一直保持使徒身份。”
“以萬物主宰的七圣徒為例，劍徒、弓使、紫冠王都是非常有責任感和自制力的使徒，這是積極的一部分。但也有野獸畫家、鮮血女巫、言靈師這樣的成員，毫無責任感，我行我素……”
“試想一下，當年如果所有使徒能保持團隊溝通合作，或許寂靜之墻那次就不會導致劍徒、弓使、紫冠王的身陷囹圄。后面那幾位也不會死的死，瘋的瘋了。”
“本著為各位神明、各路神眷的人才儲備、培養、梯度化構成著想，也考慮到羅斯特大陸的長治久安，才有了這一想法。”
馬修笑道：“西浦杜克先生應該能看出，這一使徒職業化改革，背后對諸位神眷也是有巨大益處的。”
作為陰影王都昔日的三位大公之一，曾在原神倪克斯手下，后來又轉投萬物主宰陣營成為神眷，西浦杜克經歷過陣營改變，也知道其中利弊。
沉思良久，西浦杜克才回答說：“我可以替你聯系四公里其他神眷，不過他們是否愿意加入你所說的體系，那無法確定。”
“多謝。”
馬修表示：“必定會有神眷愿意，因為這是時代需求，也是能減少神眷長期繁雜選拔工作的重要措施。”
“還有，不知道能不能借用神殿寶地，就在這里舉辦這次神眷級會議？”
西浦杜克冷聲：“倒是打的好主意。”
馬修嘿嘿一笑：“這件事奧斯塔先生是默許的，在神殿開會，也是符合情理的。”
有奧斯塔坐鎮，幾個神眷在這也得規規矩矩，好好說話。
免得放在俾斯麥莊園，萬一這四個眼高于頂的家伙鬧起來，還真是一件麻煩事。
讓馬修意外的是，西浦杜克聯系之后，四公竟然非常迅速趕到了神殿。
看來奧斯塔的面子很管用。
會議在一座誦經室進行。
參會者包括馬修和維克多，所有四公均出席。
古爾不必說，本身就是俾斯麥莊園成員。
其他兩位四公馬修還沒見過本尊。
看到身著舞女裙的麗貝卡，馬修微微失望：“奈特米爾女士看來是沒有時間，派出麗貝卡小姐你來嗎？”
旁邊古爾嗤笑了一聲：“馬修，這個女人就是奈特米爾啊……她可是最喜歡裝成凡人，到處裝柔弱博取同情，然后再虐待各路男人取樂。”
“嗬，一個藏頭露臉的矮子，沒想到這次也敢真身出來了。”
奈特米爾笑瞇瞇說：“說不定今天過后，四公就只剩下三公了，回去的時候，你可要千萬小心安全。”
“嘁，想嚇我？”
古爾絲毫不慌：“有本事來啊，你怕是不知道現在黑白之龍的厲害，送你幾朵龍息，不要嫌棄。”
“兩位，今天來是談正事的。”
西浦杜克不得不站出來說話。
這里是神殿所在，他作為半個主人，不得不維持秩序。
馬修猶豫了一下：“奈特米爾女士，說起來我們其實算是奧蘿小姐屬下的同事，不過我身份比較尷尬，所以也不太好說。這次冥界之蛇陣營，還需要你來作為發言者了。”
“小事，只要能減少麻煩，我是無所謂的。”
奈特米爾隨意道：“不過如果說動不了我，哪怕奧蘿小姐對你看好，我也沒法認可。”
“明白。”
馬修將注意力轉移到另一個四公身上。
他有著消瘦的身體和慘白臉頰，鷹一樣的銳利眼睛，穿著黑色的大衣，頭發一絲不茍梳攏在腦后，讓人想到長年沉睡于古堡的吸血鬼。
貪欲領主皮特曼，數星者瑪門的神眷，也是貝爾·雷耶斯的老板，也是巴斯核心競爭力“貪欲交易所”的真正管理人。
“皮特曼先生，辛苦遠道而來。”
“還好。這次馬修先生的提議，我倒是很感興趣。”皮特曼露出一個商務式的笑容。
“既然人都到齊，那么廢話不多說，現在我就開始正式陳述，關于‘使徒職業化’的必要性。”
馬修稍作停頓，說道：“諸位都是鼎鼎大名的神眷，對使徒的需求也是必然，不論是哪一位神明的助手，都會面臨一系列的事物。”
“最重要的當然是尋找原初，這一工作繁雜而細碎，需要漫長時間和橫跨諸地的探索和持續觀察，使徒們當然是做前期工作的不二人選，這也注定讓使徒數量不會太少。”
“其次也有一部分行政性事務需要人來處理，譬如說神明靈格現身，做好接待與完成各種臨時使命，以及做好對世俗人類宣講和解釋工作，讓更多人能夠認同和接受。”
“當然，這些事對神明和半神都不在意，神不在乎。”
馬修笑了笑：“但我們在乎。因為這個世界上還是有太多不可知、難以預料的事物，比如接近半神的弗洛斯，比如原神倪克斯，祂們都可能引發出一系列破壞諸位原計劃的事。這時候使徒總是不嫌多的。”
“接下來就是核心，使徒職業化能帶來什么正面意義的改變？”
“這部分由維克多來講一講，對專業化培訓，他的黑鐵堡做的很好，也有著豐富的培養流程和經驗。”
四公目光隨之投向維克多。
原本這樣級別的會議，哪怕維克多也不夠資格參加，畢竟在場都是神眷，他只算是低語者的使徒。
但他作為會議提倡者馬修的合作對象，同時也是職業化細則梳理者，四公也就不那么在意。
“尊敬的諸位神眷，很榮幸能參與這次會議。”
維克多用詞就比馬修要更加謹慎小心，畢竟他和馬修還是有著不同的，必須減少冒犯感的可能。
“下面是一些我個人的觀點，不一定對，請諸位指正。”
做好謙遜的鋪墊，維克多切入正題：“職業化能帶來的關鍵質變有兩個，一是專業素質的專精，二是職場的良性競爭。”
“以黑鐵堡為例，我花費了一年時間，將兩個小型工廠區做比較。工廠1區里都是沿用過去的老工匠、各路招募來的工人，工廠2區是基于明確培養流程進行定向培訓出的工人。”
“一年時間里，以本職工作的生產來說，工廠2區產量是工廠1區的兩倍。”
“同時，工廠2區只有一起意外事故，工廠1區卻出現了12次意外或人為事故。”
“2區的工人們互相合作默契，成長迅速，有9名工人提升為工程師，1區只有1個。”
“為什么會這樣呢？”
維克多自問自答：“原因就在于，工廠2區的工作者都經過明確專業化的培養，他們每一個人都知道，工作時哪些流程是必須的，哪些步驟是不能少的。1區就要散漫得多，風氣也被老人們帶壞，形成了惡性循環。”
“同理，使徒也需要職業化培養。”
“不是具有天賦，就能成為使徒，這只是一個有利的前提而已。”
維克多按照馬修提示，斬釘截鐵道：“不能讓使徒們認為，選中他們，他們就是天選之人，他們不會覺得幸運，反而覺得自己天賦異稟，天生就應該獲得這一切。”
皮特曼忍不住點頭：“確實，要有競爭才行。運轉流動起來，才會更快成長和創造價值，就和金幣一樣。”
“就如皮特曼先生所言。”
維克多附和了一聲，然后以堅決的語氣說：“競爭才能誕生出更多優秀的、強力的使徒，吃大鍋飯式混吃等死的使徒，必將被淘汰！”
“神眷們需要的是有能力、有專業素養、有上進心的新式職業化使徒！任何想要撿漏子混入其中的成員，都是在造成神眷們的負擔和額外壓力！”
他的講述贏得了四公掌聲。
誰不愿意手下能干懂規矩？
以前我沒得選，現在，當然要專業的。
