重生從代理飲料開始  第一百八十七章 新的工資體系

類別: 都市 | 都市生活 | 重生從代理飲料開始 | 許燈   作者:許燈  書名:重生從代理飲料開始  更新時間:2021-02-14
 
這個時代的人們對商標和公司的概念認識的還不是太清晰,一說某商標,就理所當然的把這個商標當成公司,當然,這和很多企業注冊商標都用自己的名字有關。

除了那些大企業及相關人士,普通人和普通企業很少會意識到多商標的概念,更別說品牌和子品牌的概念了。

其實白酒行業已經有一部分企業開始這么做了,但到后世,真正成功的卻沒有幾家。

其中有一家做的非常成功,他旗有下兩個商標,一個主打低端,一個主打高端。

就是這兩個商標,后世形成了兩個品牌,甚至普通人都不知道這兩個品牌其實就是一家。

那家白酒企業本身打的是低端市場,曾經其低端市場的占有率在白酒行業遙遙領先,后來在新世紀初又注冊了一個商標,做高端酒。

雖然這幾年其高端酒磕磕絆絆的,但重生的李樹知道,這家企業的高端白酒所占據的市場份額越來越高,還沖進過前五,真正的品牌化了,成功的打造出了一個高端品牌,這是李樹學習的目標。

當然,目前的李樹還沒有那么大的目標,并且產能跟不上一切都白搭,他可不想產銷不匹配給自己帶來負面影響,更不想收購其他企業的原酒換個包裝來糊弄消費者,寧愿少掙,也不能這樣做。

前車之鑒可謂不少!

他的目標很清晰,別說馳名商標了,就是著名商標他就不會考慮,先期是做個知名商標。

當然,以后的事情怎么會好說呢?

戴文雍聽到李樹這么說,內心很慶幸,這是個思路清晰的老板,沒有好高騖遠,也不妄自菲薄。

他又問:“那銷售方面呢?”

“這批設備年產量最高能做到三千噸,就按兩千噸來說,一半存起來,剩下的一半銷售方面沒有問題,全部交給我。”

本來他的計劃是弄一千噸的設備,但一千噸和三千噸的設備價格差別不大,最主要的區別是存放問題。而他所建的酒廠其他不大,就是地方大,再加上山洞村那里經過清理,所有的山洞能放得下上萬噸的酒,所以直接訂了套三千噸的設備。

按照一件十二瓶一斤裝的來說,一千噸大概有八萬來件,劃到每個月大概不到七千件,再到每天也就二百來件不到三千瓶,而市里跟自己合作的流通店都過了兩千家,再加上三個縣的,如果流通店老板們賣力推,平均一家店每天賣半瓶應該不成問題吧。

戴文雍的心里卻是沒底,在他看來,除了酒質和老板比較務實,新酒廠的一切都是未知數,但自己既然來了,就做上一段時間看看,畢竟這是師傅極力推薦的。

劉師傅接過了話茬:“李總說的不錯,你只管按照他的要求生產出來產品就行了,宣傳銷售有他就行。”

雖然劉師傅年齡大了,但卻并不迂腐,既然準備推薦關門弟子過來,那要提打聽好這李樹到底咋樣,不能讓徒弟出了一個坑再入另一個坑啊!

別人不說,艾永勝是不敢騙自己的,還有自己通過別人找到了杉州的代理商常磊。

經艾永勝和常磊的嘴,他對李樹有了一個大概的了解,知道這小伙子在營銷方面能力很強,同時他也觀察過,發現幾乎所有的店里都有白鴿飲料和紅杉啤酒,這讓他的心放在了肚子里。

戴文雍聽到師傅這么說,也就不再說其他了。

他在這里呆上四五天,了解了解基本情況后就回去辦理離職手續,他跟李樹說的是一號之前過來正式上崗。

戴文雍現在的基本工資是兩千三,加上各類獎金能拿到三千左右,雖然在常人眼里,三千也不低了,但做為一廠之主,這工資就偏低了,并且很多獎金只能拿到很少一部分。

趁著這個機會,李樹準備實施新的工資體系,趙瓊已經做好了。

趙瓊將工資分為十個等級,一到四級為臨時工,主要是實習生、裝卸工和送貨員,不過裝卸工和送貨員另有計件,所以整體下來工資其實也不低。

實習生主要是沒有畢業的大學生,目前就李苗和左彬彬倆人,一個月一千二的固定工資。

五到八級是正式的員工,繳納社保,有幾項其他的獎金,一般五級工能拿到一千八九的樣子,這工資水平在黃源算是可以的了。

九到十級是小組長班長之類的中低層管理者,他們除了拿基本工資和獎金外,還有管理獎和年終獎,年終獎是兩個月的平均工資,也就是說一年十四薪。

而管理崗和銷售崗則是另一個工資體系。

管理崗主要指非生產人員。

非生產人員共分為三個級別,基本工資高一些,但獎金少一點,就拿王慧來說,如果按照這個工資體系來,她一個月能拿到一千三左右,并且有一個月的年終獎,如果她符合調級的要求并經李樹批準后,哪怕只是個普通的內勤,月工資最高能到兩千五百元。

辦公室,財務科,檢驗科,安環科的人員都屬于管理崗。

同時根據情況下設組,這些組長也有管理獎和年終獎,一個月大概能拿到兩千二左右,有兩個月的年終獎。

各部室的負責人月工資固定為三千,到了年度核算的時候,會拿出一部分的利潤給他們發獎金,并且獎金總額不低于兩個月的工資,也就是六千塊錢,如果不夠,那就按照六千發。

公司總經理及副總經理的工資分別是八千和六千,年度獎金也不低于兩個月的工資。

同時,還有特殊人員,工資另外訂,目前只包括劉師傅與何強。

普通銷售人員基本工資是八百元,其他都是提成,從目前的情況來看,他們的工資是最高的了。

銷售部部長的職位空缺著,因為沒有人符合李樹的要求,同時小組長的位置也是空的,因為李樹要等他們做出了選擇后再任命。

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他們看過以后,欣然表示要全盤接受,畢竟趙瓊是專業的,她還做了每個崗位的績效考核,省去了他們很多事情。

當然,隨之而來的就是確定崗位和任命了,李樹決定等戴文雍回來后就開個大會,宣布下這個事情。

一年一度的春晚開始了,再有四個小時就到牛年了,許燈在此祝大家新春快樂!

組長除了自己做業務的收入外,還有他們所負責那一塊業務員總提成的百分之十做為獎金,就拿張利森來說,他手下有五人,如果他們那一組平均每人的提成為三千,那他除了基本工資和自己的提成外另有一千八百塊的獎金。

這個工資體系主要是對商貿公司和酒廠的,趙瓊另外給張欣和周旺各做了一份工資體系并送了過去,讓他們參考參考。

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