天氣逐漸的轉暖，就在四月份，黃源市發布了個規劃方案。
經過了四年多的發展，黃源的短途游周末游已經成為了黃源的城市名片。
不光吸引了省內周邊城市的人，在修好了通往西山和君山的高速公路后，臨近的幾個外省城市的群眾也喜歡往黃源跑。
比起前世來，今生黃源的發展更好，游客更多。
這跟侯東浩大力整治黃源旅游市場有關。
物價部門明規暗訪穩定物價，質量監督部門三天兩頭的檢查從業者提供的商品，專門成立的旅游督察辦公室接受一切投訴并及時反饋和公示處理結果，就連交通部門也大力整治出租車市場。
多部門聯動的結果就造成了黃源目前繁榮的局面。
這也是侯東浩提前升為高官的原因之一。
這份規劃方案李樹研究了好幾天。
之后，他做了一個決定。
“你來公司多長時間了？”
在他的辦公室里，他親切的和徐紹新聊了會，然后問到。
“馬上就三年了！”徐紹新回答到，同時拿起李樹辦公桌上的煙，給李樹點了根后自己點上。
“是啊，時間過的真快！”李樹笑著回答到，“我記得當時洞山酒業質檢部只有你一個人，一直過了兩個月才有了第二名員工。”
“是啊！”徐紹新也感嘆到，“我家是源東縣里的，沒想到只用了三年時間就在黃源買了房子結了婚，還把爸媽接了過來！”
他在黃源有了房子，也通過李濟媳婦張小翠的介紹，認識了現在的愛人，目前媳婦也懷孕了，可謂是他們同學里比較成功的人。
這也是李樹有成就感的地方之一，那就是公司里的那些剛畢業就進來的年輕人離職率非常低，只有兩人因各種原因離開了公司。
雖然自己給的工資不低，并且在他們買房購車的時候，自己找人要了團購價，也穩住了他們，但這些年輕人給公司創造出的價值更高。
這群年輕人里，徐紹新則是其中的代表性人物，光他嚴格的品控就倒逼生產部提高細節，減少次品率，是公司產品質量穩定的功臣之一。
也是樹苗商貿體系外第一個成為高管的大學生。
其他人也都在各自的崗位上做出了成績。
李樹問到：“要是把你調出質檢部，你愿不愿意？到時候你會推薦誰來接你的班？”
徐紹新一愣，難道自己要升值了？
因為要是自己被撤職的話，李總不可能這么好聲好氣的給自己說話的。
想到這里，他內心一熱，脫口而出了一句：“我愿意！”
然后他有些不好意思的笑了笑：“李總，我激動了！”
李樹對他的表現非常滿意，這說明徐紹新很聰明，也非常有上進心。
“公司準備在杉州建一個做蘋果飲品的企業，我想讓你去負責，怎么樣？有沒有信心！”
“有！”徐紹新不假思索的回答到。
李樹沒有說話，只是笑著看著徐紹新。
“李總，既然公司已經決定建蘋果飲品了，那說明研發部已經有了一套完整的方案。”
“而采購和銷售是另外的體系，所以，我需要做的就是抓生產，其他都不需要我做。”
“我第一步的工作應該是協助建設廠區，安裝設備，這樣的話，我能對公司內部的結構和生產工藝有個清晰的認知。”
“接下來就是盡快的投產了，爭取讓產品早日進入市場。”
“第二步的工作應該是在保證質量的情況下提高生產效率，提高產量！”
聽徐紹新說著這些，李樹不由的點點頭，看來自己挑對了人。
聽他說完，李樹沒有說其他，而是又問了下那個問題：“那你說下如果你離開了質檢部誰能接你的班？”
“黃少文！”徐紹新思索了下說到，“他是負責成品檢測的，雖然不喜歡說話，但做事非常認真，能堅持己見。”
“并且他專業技能更強一些，相比來說，他對檢驗這一塊的所有流程都熟悉，有時候我忙，就會讓他負責質檢部的所有事情，做的還不錯，所以，我認為他是最合適的！”
“好，你先回去，這兩天趙總和賈總會找你談談話！”
“黃源準備在杉州設立了個食品集聚區，具體位置已經公布了，我們的杉山楂就在那個集聚區里，我決定在那里建一個蘋果飲料制品的廠子，都說說自己的意見！”
李樹說完，賈冉冉就說到：“我沒有意見，蘋果醋和蘋果汁的生產技術都已經完善了，只要我們準備建，研發部隨時可以提供相應的技術。”
“我支持！”王躍華說到，“產品的銷售交給我們！正好我們還沒有蘋果醋和蘋果汁呢！”
“成本呢？”李苗問到。
“就拿五百毫升瓶裝的來說，如果蘋果的價格為一塊一斤，那蘋果醋的成本在一塊二三的樣子，蘋果果汁的成本為六毛錢左右。”
“既然我們是對蘋果進行深加工，那就沒必要弄那么好的蘋果！”李林說到，“這兩天我咨詢了，一般情況下，那種被采購商們挑選剩下的果，價格只有正常價格的五分鐘之一，去年秋季上車價是一塊三的，剩果不到三毛，這樣的話我們的成本就更低了，現在需要考慮的是市場情況。”
“市場沒有問題！”王躍華說到，“前幾天我們就做了市場調查，蘋果類的飲料在市面上有著一定的銷量，雖然不大，但我們認為，如果用我們的渠道，再加上一定的銷售策略，那銷量肯定能上一大截！”
“資金上沒有問題！”郝逸飛說到，“我根據賈總所說的設備和場地要求，找人做了預算，如果我們新建，總投資金額為九百多不到一千萬，我也調查了一番，那里有個生產水泥預制制品的企業會被遷走，他們的廠房是一一年建的，還比較新，我們如果買下來，經過簡單改造就能用，這樣的話總投資不會超過八百萬，而我們公司賬上還有接近三千萬的流動資金準備用作投資！”
趙瓊也：“人員上沒有問題，各部門都儲備有相應的人員，相關人員我們也談過話了，大多數人都不排斥去分子公司，目前除了生產一線人員，其他部門不會有缺口，而生產人員可以就地招聘！”
“那好，現在我宣布，紅蘋果項目正式啟動！”
公司大了，很多事情都有了專人負責，所以，新項目的運轉也快捷了許多。
只用了三天，第一批人員名單就已經確定了下來。
徐紹新被任命為紅蘋果飲品的總經理，黃少文被任命成為質檢部的臨時負責人，考察期三個月！
同時，投資管理部也將分出來，成立翌承投資管理公司，郝逸飛任總經理！
