文化前線  第169章 李佳誠

類別: 都市 | 娛樂明星 | 文化前線 | 青城無忌   作者:青城無忌  書名:文化前線  更新時間:2021-05-14
 
天才一住·八六()

上午八點半,許正道從房間里出來,向酒店會議室走去。長江商學院這次在香江的五天課程,除了去各個公司拜會大佬,主要就在四季酒店的會議室進行。

許正道走進會議室的時候,里面已經坐了不少人,他們三三兩兩坐著一起,談論著李佳誠和長江集團,氣氛很是熱烈。他們看到有人進來,都看向許正道。除了牛風和項彬,其他人都不認識許正道,看了他一眼便繼續剛才的話題。

項彬將許正道叫到身邊,把他介紹給眾人:“我來給大家介紹一下,這位是許正道,相信大家都聽說過他的名字。最近幾個月,報紙上三天兩頭就能看到他的新聞。他是一位優秀的導演,也是一位優秀的企業領導者,他在去年7月份成立了刑天文化,到今年三月份完成了第一輪融資,公司估值1.5億美元。他是我們ceo二期的學員,最近正在香江拍電影,我就把他叫過來了。”

項彬又把在場眾人介紹給許正道:“這位是中海油的總經理傅城玉。”

“這位是tcl集團董事長李冬生。”

“這位是蒙牛集團董事長牛亙生。”

“這位是復星集團董事長郭広昌。”

“這位是分眾傳媒董事長江南村。”

在場眾人都是國內最頂尖的企業家,是各個行業的領軍人物。許正道在面對他們的時候都非常客氣,主動跟他們握手問好,將雙手奉上名片。

在場企業家不管知道許正道,還是沒有聽過許正道這名字的,對他都非常客氣,紛紛將自己的名片遞給許正道。長江商學院ceo班跟其他班不一樣,其他班都是自己報名,而ceo班是由學校主動邀請的。能進入ceo班的,那都是人中龍鳳。

不久之后,戰略課程教授曾鳴開始了今天的課程。他講的內容是,中國企業與跨國企業之間的競爭與合作。他通過大量的案例,深入淺出的分析了為什么在某些領域中國的企業能夠崛起,為什么在有些行業則由跨國公司完全壟斷。

許正道聽了幾分鐘就感覺曾鳴確實厲害,講的內容高屋建瓴,給人一種豁然開朗的感覺。他記得曾鳴后來被牛風挖到了芝麻開門,協助牛風作戰略設計,不由心想可惜我們刑天現在最需要的不是戰略方面的人才,而是管理方面的人才,不然這個人真的值得一挖!

十點半,許正道他們在項彬帶領下,前往皇后大道的長江中心大廈見李佳誠。長江中心大廈距離四季酒店就一公里的樣子,步行只需要二十來分鐘,許正道他們沒有坐車,直接步行前往。

到了長江中心大廈七十層,剛出走出電梯,李佳誠便出現在眾人眼前。除了跟李佳誠非常熟悉的項彬外,其他人都微微一怔,誰也沒想到李佳誠會親自到電梯口迎接大家。

就在眾人愣神的時候,李佳誠微笑著道:“今天我有這個榮幸能夠接待各位,整個長江集團蓬蓽生輝。”

走在最前面的是中海油總經理傅城玉,中海油跟李佳誠有生意上的往來,跟李佳誠認識,客客氣氣地道:“李先生,好久不見了。”

李佳誠微笑道:“城玉,沒想到你也在。不錯不錯,年輕人就應該多學習。”

傅城玉已經五十五歲,還是中海油總經理,如果其他人對他這么說,他可能接受不了,但李佳誠這么說,他卻覺得理所當然,謙虛地表示:“您都在堅持學習,我們這些晚輩又怎么敢不學習呢。”

李佳誠右手一抬,招呼道:“大家這邊請,我們到里面聊。”

進入會客廳后,項彬作為院長把在場眾人介紹給李佳誠。

在場眾人雖然在國內大名鼎鼎,是行業領頭羊,但在海外沒有名氣,李佳誠認識的不多。除了傅城玉,他就認識兩個,芝麻開門的牛風和蒙牛的牛亙生。李佳誠對牛風非常客氣,不但夸牛風名氣很大,還說牛風的到來讓長江集團蓬蓽生輝。李佳誠知道牛亙生則是因為蒙牛進入了香江市場,李佳誠旗下的兩家連鎖超市都有蒙牛牛奶,他聽過牛亙生的名字。

許正道已經答應就讀長江商學院ceo班二期,但現在二期還沒有正式開學,他還屬于編外人員,又是最年輕的,最后一個被項兵介紹。

李佳誠聽到許正道的名字突然笑了:“最近幾個月,你可是名動香江啊!這么年輕就能取得如此成績,前途不可限量啊!”

許正道雖然不怎么喜歡李佳誠,覺得他是個靠壟斷市場賺錢的吸血鬼,但李佳誠的地位擺在那里,能聽到李佳誠的夸獎,他心里還是格外舒暢的,謙虛地道:“李先生謬贊了,我就是小打小鬧,算不得有成績。”

李佳誠微笑道:“你可不是小打小鬧,前些天我跟solina聊天的時候,她還專門夸獎你,說你是奇才,說你們公司未來不可限量呢。”

許正道不知道李佳誠說的solina是他的紅顏知己,t網總裁周凱旋,以為是she的solina任家萱,心里十分詫異,心想難道李佳誠和任家萱有奸情不成?

他不知道該怎么回應,便打了個哈哈:“solina太抬舉我了。我們才剛剛a輪融資,競爭對手不但特別多,而且實力非常強大,我們能不能逃過c輪魔咒還能難說。”

與到場學員握手后,李佳誠被請到最前面給學員們講話。

整個現場瞬間安靜了,現場幾乎所有人滿是期待的望著李佳誠,想要聽聽他會說些什么。

對現場眾多企業家來說,見李佳誠就是朝圣。在他們眼中,李佳誠不光是成績斐然的商業英雄,更是一位擁有的大智慧的智者,他們都迫切的希望李佳誠能夠分享他的智慧,為自己指點迷津。

只有牛風和許正道是例外,牛風堅信未來屬于互聯網,而不會屬于李佳誠這樣的傳統商人;在許正道眼中,李佳誠就是一個靠壟斷吸血的無良奸商,他的做法不值得學習。

李佳誠微笑道:“你們都是內地做得很好的企業家,我要向你們學習。我真沒什么好說的,只能談一點自己的經驗。我這些年一直在思考四個問題,當我們夢想更大成功的時候,我們有沒有更刻苦的準備?當我們夢想成為領袖的時候,我們有沒有服務于人的謙恭?我們常常只希望改變別人,我們知道什么時候改變自己嗎?當我們每天都在批評別人的時候,我們知道該怎樣自我反省嗎?我覺得大家可以也思考思考,這些問題沒有人可以為你回答,只有你自己知道怎樣找出答案。”

在場眾人都點了點頭,開始思考李佳誠提出的四個問題。許正道對李佳誠提出的是個問題倒不是很在于,讓他感嘆的是現場眾人身價加起來可能都比不過李佳誠,可他在說話的時候卻如此客氣,不像有些人,有了些錢,就目空一切,不知道自己有多重了。

簡單交流過后,眾人開始要求跟李佳誠合影。他們都是內地大名鼎鼎的企業家,都是行業領袖,但此時此刻,一個個都跟見到偶像的小粉絲似的,爭先恐后的跟李佳誠拍照。就連許正道和牛風也湊熱鬧,跟李佳誠合了一張影。

快十二點的時候,工作人員端來了一個托盤來到現場。托盤上放著一些小字條,讓現場眾人每人取一張紙條。眾人對此大惑不解,不知道這是什么意思。

項彬告訴大家:“待會座位安排,是按照抓鬮的號碼決定。李先生會在每桌都停留一段時間,所以大家機會都是同樣的。”

眾人紛紛感嘆李佳誠做事講究,國人出席宴會往往講究排座次,要是座位沒安排好,就可能得罪人,李佳誠的這個辦法讓每一位受邀者都受到了尊重,確實是個好辦法。

許正道從托盤中拿了一張紙條,打開一看,上面寫著三桌八號。

長江大廈七十層,是李佳誠一個人的地盤。這里應有盡有,餐廳,會議廳,會客室,辦公室等設施都有。待眾人抓鬮之后,李佳誠便領著眾人向餐廳走去。

進入餐廳,許正道與眾人被分成四桌,按事先抓好的號各自歸位。每張桌子的一號座位空了出來,那是李佳誠的座位。他會每張桌子輪著來,在每張桌子跟客人交流半個小時。

許正道來到三號桌八號座位,見牛風是六號座位,就跟七號座位的南存輝提出換位置。南存輝是正泰集團的老總,正泰集團是做輸變電設備的,跟牛風沒有什么共同語言,爽快的跟許正道換個了位置。

一個小時之后,李佳誠來到了許正道他們這一桌。他說了幾句客套話,便舉起酒杯,與在場眾人共飲一杯。

在場眾人按捺不住內心的激動,開始向李佳誠提問。

第一個站出來的是萬科的總經理郁亮:“李先生,你的多元化經營大部分都成功,為什么中國很多人多元化都做不成功,你卻能成功呢?”

李佳誠微笑道:“做生意要記住,手頭上永遠要有一樣產品,是天塌下來你也能掙錢的。”

眾人聽到這話都不住點頭,就連許正道也在點頭,這話確實非常有道理。

正泰集團董事長南存輝問道:“李先生,你對國內企業走向全球化怎么看?”

李佳誠微微沉吟了一下,緩緩地道:“國內對反傾銷尚無感覺,將來會有很大問題。歐洲很多國家失業率很高,中國貨價美物廉賣到那里,當地人職業受到影響,人家有反感是遲早的問題。國內企業應該自己想出一個辦法,辦法不是沒有,現在國內制造賺的錢很少,錢都讓中間商賺走了。華夏的企業機會很多,但要做一個成功的跨國企業,你的市場時必須要靠自己建立起來。我50年代創業不久就直接找到國外市場,擺脫了代理商,現在國內企業有自己市場的并不太多,值得深思。”

在場不少人都搖頭晃腦,一幅醍醐灌頂的模樣,好像聽到了什么至理名言似的。

許正道感覺這些人的舉動有點做作,李佳誠這番言論明明很普通,并沒有太大價值,怎么一個個跟被點化了似的,便不屑的笑了笑。

李佳誠注意到了許正道的反應,頗有興趣地道:“正道,你有不同看法嗎?”

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