穿越之娛樂香江  2702【笨鳥先飛】

類別: 都市 | 娛樂明星 | 穿越之娛樂香江 | 紀墨白   作者:紀墨白  書名:穿越之娛樂香江  更新時間:2019-04-18
 
香港同印度一樣,在英國的長期殖民統治下,文化、語言方面都受到了很大影響,導致英語的普及程度非常之高。

很多學生上幼兒園時,就已經是雙語教學。一直學到中學或大學畢業,學十幾年的英語,英文水平自然比較高。

而畢業之后,進入社會工作,懂英語也是相當重要的技能。就連香港皇家警察升職,都要考察英文水平。所以香港人普遍都會說英語,尤其是年輕人,英語的普及程度更高。這樣一來,香港人的語言關輕松過,可以為國際公司提供客戶服務。

隨著互聯的誕生,世界正在變得越來越小,越來越成為一個地球村。而經濟全球化的趨勢也是越來越明顯,像很多公司都是把自己的分廠建在經濟欠發達的發展中國家,以便降低成本,搶占市場。

而隨著跨國集團越來越多,跨國的客戶服務自然也是越來越多。而為降低利潤考慮,很多跨國公司都選擇將自己的客戶服務外包給其他公司負責。

所以很多客服公司都選擇把業務遷到欠發達地區。像印度因為人口眾多,薪水偏低,基建良好,所以很受客服公司的歡迎,現在已經成為全球最大的客服中心。

香港的條件與印度其實差不太多。如果印度可以這么做的話,那么香港一樣也是可以的。

而軟件外包也是如此。未來隨著軟件業越來越繁榮,越來越發達,分工也會變得越來越細致。

很多公司都會把軟件開發中的非核心功能,交給人力資源成本比較低的國家或地區。香港雖然也是摩登城市,但薪水其實并不算太高。

再加上香港人的英文水平普遍不錯,這也有利于他們用英文編程。所以幫國際軟件公司搞軟件外包,其實是非常劃算的一門生意。不僅能夠賺錢,而且還能提供海量的工作崗位,解決很多年輕人的工作問題。

另外,香港還比較適合發展數碼特效。

前世,隨著數碼特效的發展,它逐漸成為全世界影視劇,乃至綜藝節目的標配。

而跟很多行業一樣,數碼特效越發展,分工就越明晰。其中很多技術難度不高的特效,都會交由收費比較低的小公司制作。這樣一來,可以節省大量成本。

香港就很適合發展數碼特效。一來它本身就有眾多影視制作公司,這就造成了不少需求;二來香港的人力資源成本,相比美國、英國等歐美國家還是比較低的;三來如果現在香港就鉆研數碼特效技術,那么因為先發優勢,將來還是能占到不少便宜的。

夏天知道,前世,南韓的數碼特效技術就比內地早發展,而且又舍得投資,所以技術就要比內地好得多。也因此,內地很多電影特效,都是請南韓的公司制作的。比如徐可的《狄仁杰之通天帝國》、《神都龍王》等等。

可是在九零年代,香港的電腦特效技術,卻是南韓望塵莫及的。比如九八年上映的《中華英雄》、《風云之雄霸天下》等等。

夏天知道,未來隨著內地娛樂產業的發展,數碼特效技術會越來越普遍,不僅電

影、電視劇會要求加入數碼特效,就連綜藝節目乃至拍攝照片,都需要數碼特效。

所以香港發展數碼特效技術,很有必要,而且還很有市場。

想到就去做!

夏天隨后在香港成立了自己的游戲公司,軟件公司、特效公司及客服公司等,邁出推動香港數碼產業發展的第一步。

因為剛開始,沒什么經驗,所以游戲公司也沒敢開大制作,只是像美國的寶開游戲公司一樣,開發一些益智小游戲。比如《泡泡龍》、《祖瑪》、《寶石迷陣》、《消消樂》、《麻將》、《臺灣麻將》等等等。

這類小游戲開發難度不算高,很多steam、AppStore上的小游戲,甚至是由單人研發的。但是這類游戲,卻很受玩家的歡迎。

想當初,寶開公司就是憑借一款《寶石迷陣》游戲,賺到了十億美金,為公司發展打下了堅實的基礎。

而AppStore上大名鼎鼎的《ppybird》就是由一位南越的獨立游戲開發者開發而成,累計下載量超過五千萬,為這位開發者貢獻了大量收入。

所以小游戲別看小,其實卻蘊藏著極大地市場。

夏天希望香港的游戲公司能夠從小做起,如果能在小游戲領域闖出一片天地,那也是非常了不得的。當然,如果能夠開發出大游戲,那就更好了。

軟件公司方面,夏天主要是讓他們負責為genius操作系統開發商用軟件。

天才實驗室是genius系統的引領者,每年需要為genius操作系統做大量優化更新,另外還將為genius操作系統開發許多應用軟件。可以說是非常的忙碌!

因此夏天將部分軟件交由香港軟件公司負責研發。這樣一來,減輕了天才實驗室的負擔,從而讓他們可以集中力量做大事。

而香港的軟件公司由外包軟件干起,未來,夏天希望他們能夠學習軟件開發經驗,將來創造出屬于自己的軟件。

這樣的話,既降低公司的運營成本,同時還能解決數百人的工作問題,可以說是一舉兩得。

數碼特效方面,夏天也是成立了數碼特效公司,先從幫哥倫比亞影業、環球影業、天下制作等公司做“外包特效”做起,慢慢積累技術和經驗,爭取早日成為華語圈數碼特效界的翹楚。

夏天的幾家數碼公司成立之后,就開始頻頻招兵買馬,從香港乃至全世界各地招募人才。

香港本身是國際化大都市,對于人才的吸引力本來就很強。據調查,香港總人口中,外國人口占比近百分之十。也即是說,每十人中就有一人是外國人。

而每年到香港旅游的人,也多達三千萬人次,是全球百大旅游城市之首。這么多的人中,自然有不少人才。

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