時尚大佬  第二百一十七章 歪風邪氣

類別: 都市 | 商戰職場 | 時尚大佬 | 無雙之國士   作者:無雙之國士  書名:時尚大佬  更新時間:2019-02-03
 
暈乎乎地走出鴻隆世紀大廈,柳若眉感覺身子輕飄飄的,腳步有點不穩。站在路邊的綠蔭下,定了定神,捏著手里的那張輕薄的入職通知,仿佛在做夢一樣。

“我竟然被錄取了?我竟然被錄取了!”她握緊了小拳頭,過了好一會才相信這一切都是真實的。

早上剛去面試時,看到那一屋子高挑靚麗的美女,柳若眉的心已經涼了一半。和那些美女相比,自己真的像個沒發育完全的小丫頭片子,她們身材真好啊,柳若眉羨慕地想道。

準備回學校了,她習慣性地往地鐵站方向走去,剛走兩步,才回過神來。不對呀,我現在可是有交通補貼的人了!從今天開始,上下班打車費用實報實銷!

大公司的待遇就是好呀,可能跟自己這個職位的特殊性有關吧。不過自己從來沒聽同學說過她們誰能報銷的士費用的。

伸手攔了一輛出租車,“師傅,去鵬城大學南校區!”柳若眉清脆地說道。

回到宿舍后,室友還窩在床上看美劇呢,看到柳若眉回來,趕快爬起來問她:“怎么樣?今天是最終面試吧。”

柳若眉笑而不語,一副洋洋得意的表情。

“啊!難道你真的被錄用了?!那家大公司?叫華尚國際的?”室友大驚小怪地喊道。

揚了揚手里的入職通知,柳若眉說道:“明天就要正式上班了!”

翻身爬下床,室友一把搶過她手里的入職通知。

“我的天!工資一萬五?是人民幣嗎?怎么這么高!”剛看了一眼,室友就大呼小叫起來。

這個工資確實超出她的想象了,一般她們這些剛畢業的非名校大學生,而且是非技術類專業,一個月也就三四千塊的工資。

柳若眉翻了翻白眼:“你不是廢話嗎,不發人民幣難道還發美金不成?”

“什么……還有置裝費?每季度兩萬!置裝費什么意思,這個是公司發給你的?還是要你交給公司的?”顯然,室友對這個置裝費沒什么概念。

柳若眉就把人事小佳當時給她的解釋,又給室友科普了一下:“置裝費是公司的對我的特別補助,因為董事長秘書這個職位特殊,要注意形象,所以公司要求我每天必須衣著得體,最好是買大品牌的服裝。這個是額外要求啊,所以這個錢就由公司出,每個季度給我發一次,每次兩萬!”

室友有點傻眼了:“還有這種好事?我們這個專業同級那么多人,好多同學也是應聘的秘書職位啊,怎么沒聽人說起過。”

“因為我們華尚國際是大公司,即將上市的大公司,當然對員工形象有要求了……”柳若眉儼然已經把自己當成了華尚國際的一員,開始鼓吹起公司來。

室友這個羨慕嫉妒恨啊,不依不饒地說:“今天你要請客!我要吃必勝客,把你這個小丫頭片子吃破產才解氣啊。”

“嘻嘻,沒問題,我豁出去了,請你大吃一頓。”柳若眉現在心情極為舒暢,當然不在意室友的敲詐。

看看時間差不多要吃午飯了,兩人就說說笑笑地出門下樓,準備去吃必勝客。

剛到樓梯口,迎面遇到了隔壁宿舍的一位女生,這女生叫黃環,人長得比較漂亮,自詡為文秘專業的系花。當然,其它女生是不承認的,文秘專業的學生都是女生,誰會承認別人比自己漂亮呢。

看到柳若眉和室友說笑著走來,黃環話音夸張地說道:“哎吆,這不是我們小眉嗎,聽說你今天去面試了,結果怎么樣?”

沒等柳若眉回答,她就自問自答地接著說道:“看你這小樣,估計被錄用了吧,恭喜你了呀。工資開多少,是四千嗎?”

柳若眉老實地回答:“不是四千。”

這下黃環興奮起來了:“竟然連四千都沒有?!那種小公司去做什么?看我,也是今天剛找的工作,一個月工資四千五!還有五險一金呢。聽姐姐的話,趕快拒絕了那家小公司,再找找好了。”

顯然,她的目的不是關心柳若眉找了什么工作,只是想分享一下她自己找到了好工作的喜悅之情。

柳若眉的室友聽不下去了,直截了當地說道:“人家柳若眉要去的公司可是馬上就要上市了,怎么算是小公司呢?!”

“你還是太年輕了呀,他們說上市就能上市嗎?就是吹牛騙你們這種黃毛丫頭的!還是長點心吧,別被人騙了還幫人數錢。”黃環顯然不相信她的話。

也確實,上市公司是什么概念,怎么會招她們這種二流學校的學生做董事長的秘書呢。那種大公司老板的秘書,起碼也得是985名校畢業吧。而且,就柳若眉這小丫頭那小身板,人家大老板能看得上嗎,就算天上掉餡餅,也會先掉到我黃環頭上吧,比她漂亮那么多呢,黃環心想道。

柳若眉人還是善良,不忍心打擊黃環,就淡淡一笑道:“都沒關系的,公司發展勢頭好就行,好了,我們去吃飯了,再見。”

她室友卻不干了,亮出還拿在她手里的那張入職通知:“看清楚了,華尚國際,不了解的話可以網上查查,到處都是這家公司的新聞!職位,董事長秘書!月薪,一萬五,人民幣!每季度還有兩萬的置裝費!你懂什么叫置裝費嗎?估計你也不懂,因為你不可能有的,嘻嘻。”

眨巴眨巴眼睛,黃環有點不敢相信自己的眼睛:“你不是在忽悠我吧,就柳若眉也能找一萬五的工作,還上市公司董事長的秘書?”

“愛信不信,忽悠你又沒什么好處,別整天把自己想得太高了!人家柳若眉比你優秀多了。”室友撇了撇嘴,拉著柳若眉下樓去了。

呆呆地站了一會,黃環喃喃說道:“肯定是假的,自己打印出來忽悠人的吧!我才不信呢。”

最終,柳若眉應聘上了高薪高職的消息還是在學校里傳開了,同班同學紛紛來到她的宿舍打探消息。當這個消息被證實后,大家紛紛調高了自己的求職期望值。

每個人都希望自己能成為下一個柳若眉。

工資沒有個一萬以上?免談!

公司規模太小?都懶得去!

什么?置裝費都沒有?還好意思招秘書?

公司還沒上市?那你通知我過來面試干什么!

什么?打車上下班的錢要自己掏?你們公司太摳門了吧!

導致的最直接后果,就是半年內,沒有幾個同學找到滿意的工作。輔導員為此,還特意召開了班級會議,會議上狠狠地批評了這股歪風邪氣。

輔導員:“最近這股風氣很不對嘛!要搞清楚,我們學校不是清華北大這樣的頂級名校!何況清華北大的本科畢業生也不是個個月薪過萬的,那也要看專業,看個人水平的。你們也不是高精尖人才,說白了,就是普通文員的水平,當然,技能比她們掌握得雜一些。”

他看了看柳若眉,滿面笑容道:“柳若眉能找到那樣好的工作,離不開學校的栽培和她個人的努力,當然了,也有一定的運氣成分嘛。其他人就不要好高騖遠了!老老實實地找個安穩工作,我可以負責任地告訴你們,柳若眉那樣的薪資待遇,名校畢業生都拿不到!你們就別想了。”

話雖然挺打擊人的,但也不無道理。柳若眉能拿到這個薪資待遇,一是因為華尚處于快速上升期,老員工都有原始股分配了,那新進員工拿不到股份容易心理失衡,就把待遇開高一些做平衡。

二是這個職位是在王業身邊工作,他可是很挑剔的人,柳若眉這個女孩子是得到了他的認可。他樂意掏出高出正常水平的價格,想留住人才,舍得給錢才是王道!什么情感,什么氛圍,那個都要建立在薪資待遇夠好的基礎上才談的。

某互聯網大佬不是說過嘛,員工離職的原因無非是兩條。

一,錢,沒給到位!

二,心,受委屈了!

其實絕大多數都是因為第一條,只要錢給得到位,受點委屈算什么?!有人會在乎嗎?或許會有,但絕對屬于少數!

王業這一點就做得很好,從來不吝嗇給員工的待遇。只要有本事,獎金絕對讓你滿意。

甚至,只要他覺得這個員工有培養潛力,先高薪把你養起來!當初他做主管時,對待手下幾個人就是這樣。

那時,李清歡、劉建、陳華華、陳啟帆四人還是剛入職的新人,業務也不熟練。

沒關系,王業親自帶著他們跑業務,大單拿下來后,自己吃肉也不忘給手下分湯。學習的過程中就讓他們拿到不菲的獎金,有了王業這個榜樣在先,他們能不拼命提高自己嗎!

現在回過頭再看,李清歡已經成長為董事長助理,算是公司的高層領導。而劉建、陳華華也成長為公司的中堅力量,都是部門經理了。

除了陳啟帆,他還在積蓄著力量,尋找適合自己的道路,不過王業相信自己不會看走眼,陳啟帆也會有他一鳴驚人的一天。

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